産休育休を取る女性が、結婚式場で働く正社員からパートになるか悩んでいます。土日の長時間勤務や通勤の負担が大きく、近くで働く方が良いか考えています。人手不足で戻ってくる同僚たちを待つのも不安です。どうするか、皆さんならどうしますか？

私仕事も人も好きで戻ってくるんでしょ？って感じでしたが、やっぱりこれからの自分の人生と生活を優先して、きっぱり辞めました😂

• 12月7日

パートとかでも、保育園預けれる地域なら辞めます！
うちの地域は待機児童だらけで、一度辞めると保育園は諦めるしかないです💦
育休でも、待機児童なので！

叶う事なら私もパートで働きたいです(^^)

• 12月7日

拘束時間とお給料が見合ってないような気がするので私なら辞めます。

• 12月7日

片道1時間以上ですか？！💦
職場復帰の時期にもよりますが、保育園預けて行くのも大変な距離ですね💦
パートで戻るとしたら給料の面も含めてデメリットの方が多いですね💦

会社を心配する気持ちは素晴らしいですが、まずは家族や自分の生活を優先したいですね☺️
仕事で無理してストレス溜めちゃったら、子育てにも影響しそうです💦

はるさんも、きっと出産したら、お子さんとのほんの少しの時間でも大切にしたくなると思うので、そうなると近くのパートやアルバイトを探したくなると思います☺️💦

• 12月7日

私も前は居酒屋で正社員でしたので
同じような時間数、休日で
働いていましたが
そのままそこで働いてたら産まれてきた子供の面倒なんて
見れないし、土日も休めない。
お給料は良かったですが
私の職場は普通に正社員だと
閉店後の夜中まで働いていたので
妊娠してからは最高22時くらいまでで
上がらして貰ってましたが
仕事は探したらいくらでもあるし
(アルバイトやパートなら尚更)
自分の家族の方が大事だと思ったし
切迫流産で入院になったのもあり
退職しました(´･･`)
求職中だと、保育園も厳しいのは分かってますが
それは仕方ないと諦めてます。

自分が後悔しない選択をされた方がいいと思います！

• 12月7日

私も結婚式場で働いてました！プランナーですが😅今はケータイ屋さんで働いてます！
私の場合はハードワークすぎて子供ができず辞めたのですが、私が思うに、
とりあえず育休はとった方がいいと思いますよー！それから考えればいいと思いますよ✨ちょっと働いて無理ーってやめるか子供産まれて無理だと思ったってやめるかですかね😅
私の先輩は育休後すぐやめちゃいましたけど😁
結婚式場ってすごく素敵ですけど自分の幸せが一番です！育休中に資格とかとったり(余裕があれば)他の仕事を探す時間はあると思います！
私の場合給料も5万ぐらい上がったし転職してよかったと思います😍

• 12月7日

やりがいがあって続けたいとはるさんが思わない、なおかつその条件なら辞めちゃうかもしれないです(´∀｀；)
でも辞めるなら産休育休はとりません。ギリギリまで働くなら産休はもらうかもしれませんが育休は仕事復帰前提のものなので…。以前育休フルでとって辞めた方がいて、その後育休をとる私や周りは上からのプレッシャー半端なかったし、周りからその方は常識ないよねと言われてました。なので辞める前提なら育休は辞退します！私が同じ立場なら辞めることはあらかじめ伝えて産前6週まで働き産休もらった後に育休取らずに辞めてのんびり育児してタイミングみてパートや時短で働けるところ探します！

• 12月7日

わたしもハルさんと同じく結婚式場のパティシエしてます。
今は育休中ですが、正社員です。
復帰後は時短勤務にする予定です。
なので給料は18万ほどに下がりそうです。
お腹大きくなってきてお仕事大変ですよね(^.^)
わたしの会社は割と労働時間も8時間、それ働いた場合は残業代出たりしてたので、探せば同じ業種でも条件
いい会社もっとあるはずですよ！

• 12月8日