かえわかママ
簡単に、計算すればいいとおもいます。
年間、５２週間あるので、週４日とすれば、５２×４=２０８
年間で２０８日はたらく。
２０８日×１３００円（時給）×時間数
１３０万円以下にするなら、４時間でしたよ。
あい
初めまして！
私はこれからですが、先日内定もらって扶養内パート130万に収まるかつ、保育園の条件クリアできるよう時給計算してもらいました😅1370円で1日実質労働4.5時間の週4です😊完璧に出勤すると130万超えちゃいそうみたいですが、子どももいるから休むこともあるよね！って上司からのアドバイスでした😊笑
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みるくっく
4.5時間の週4だと週18時間になりますよね？雇用保険は入れますか？
- 11月29日
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あい
雇用保険！聞くの忘れました😭でもたぶん入れないと思います😭2人目欲しいので一年働いたら相談してみようかなとは思ってます！
- 11月29日
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みるくっく
週20時間からは雇用保険に入れると聞いたので、私も将来二人目のことを考え雇用保険には入りたいのですが…時給が高い場合の扶養内って週20時間も働けないですよね( ToT)
- 11月29日
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あい
確かハローワークの人にも同じこと言われました💦
産休は法律上取れるけど、産休中の手当や育休、育休手当は雇用保険入らないとですよね😭
でも扶養外で働くとある程度しっかり出勤しないと税の関係で損だし😭難しいですよね😭- 11月29日
退会ユーザー
出産前に扶養内で働いてました😄
時給は12060円で勤務日数は月7で時間は朝の8時30分～17時15分までで時短ではないです😊
月ギリギリで働いてたら、まさかのボーナスがあり一時扶養から外されてしまいました⤵️😰
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みるくっく
月7日という働き方だったんですね！そうすると雇用保険は入っていなかったですか？
- 11月29日
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退会ユーザー
ごめんなさい😢時給の所に日給書いてました💦時給にするの1500円程になると思います😅
看護師をしてるのですが、救急外来で救急当番日だけの日勤って感じでした😄
雇用保険は入ってませんでした‼️- 11月29日
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みるくっく
やはり雇用保険からははずれるのですね(>_<)
雇用保険入れないと育休手当ももらえないので、雇用保険には入りたい…と思ってるのですが、時給(日給)が高いとダメですよね…
ちなみに私は保健師です(^^;笑- 11月29日
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退会ユーザー
育休手当てとか貰えないですよね…💦うちは旦那が転勤族なので辞めてまた、扶養とかがめんどいので扶養内ので…とは思ってます😅
時給がいいので医療関係のお仕事だと思いました😅- 11月29日
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