コメント
エクレア
育児休業給付金の金額は、育児休業開始日から180日目までが育休開始前賃金（賃金日額）67％で、181日以降が50％です
育児休業が延長しようとも、給付割合は50％が継続されるので、支給単位期間毎の支給金額は変わりありません。
ショーコラ
下のお子さんは生後8ヶ月ですよね？
延長になっても50%支給ですので、今の支給額と変化はないと思いますよ^_^
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ゆか
まだ、67％の金額しか貰ってなくてm(._.)m
- 11月27日
ゆか
認可です(ノ_＜)慣らし保育とか何人も重なると大変だからですかね？、
ゆか
ありがとうございます！
今、２ヶ月で22万くらい貰ってるんですがどれくらいになるかわからなくて(ノ_＜)14万くらいですかね？
エクレア
そうですね、15万弱くらいかと思います😊
エクレア
多分22万のは３回目ラストの分ですよね？
次回から50%だと思いますので、次回貰う金額と一緒と思えば大丈夫ですよ😉
ゆか
そうですm(._.)mただ今週中に保育園に返事しなきゃなので考えなきゃなと！戻りたくないですが7万近く減ると大変です！
エクレア
そうですよね😅
月に約7万って大きいですよね😱
でも保育園から何故5月か6月入園をお願いされているんでしょうか😱
ゆかさんだけですか？(゜ロ゜;)
それって4月でお願いできるんでしょうか…？
5月、6月入園確実で入れないならまぁ仕方ないんでしょうが…会社側も大丈夫かですよね💦
ゆか
4月入園に小さい月齢の子が固まってるらしく、そうすると大変だから出来ればズラして貰いたいみたいです(＞人＜;)無理なら4月から入園できると言われて💦4月、5月に忙しい会社なので残業確実で、子供達もかわいそうだし、自分も２人育児しながらフルタイム、残業不安で悩みます！
エクレア
なんか…😅
大変だからって5月、6月に入れても保育園側としては変わらないと思うんですが…募集している保育士さんが入ってくるのが5月以降になるとかなら分かるのですが、4月入園は大変だからってそれ単なる園側の勝手ですよね。。(-.-;)笑
受け入れ人数も保育士さんで計算されて決めていると思うし…😵
無認可ですか？
認可だと市役所に『どういうこと？』って確認するレベルだと思うんですが😨😨
残業確実なんですね💦
でも私なら復帰しますね😄
上2人、1才と2才のときに入れましたが全然可哀想と思ってなかったです😅
お迎えが最後の1人とかなら申し訳ないなーって思うけど、延長だと延長園児まとまって1つの教室だったので兄弟一緒なら淋しくないと思いますよ😊友達もいるし、うちの子たちは家より楽しんでました。。(´`:)笑
ゆかさん自身が慣れが欲しくて金銭的に許されるなら6月復帰でも良いんじゃないかな😄
ご主人様とも話し合いして結論が出せるといいですねヽ(^o^)丿
ゆか
認可です！慣らし保育とかが重なると大変だからですかね？(ノ_＜)
残業確実ですね〜
上の子の時保育園の園長から小さい月齢で遅くまで残ってるのかわいそうと言われて💦今は園長変わったしどうかわかりませんが、兄妹居るのは私も前よりは寂しくないかなと思ってます！
金銭的が1番悩みます！私も復帰しようかなと思ってきました！