育児休業給付金の受給条件について質問したいです。去年からパートで働いており、妊娠がわかりました。育休を取得するため、給料や勤務時間が変わりましたが、育児休業給付金を受け取れるか心配です。詳しい方、ご教示ください。

(*ﾟｰﾟ*)

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  o(*^▽^*)o

  ありがとうございます(*^^*)
  この場合給付金のもとになる金額は
  おやすみもらう前の6ヶ月の平均になるんですかね？󾭛
  それとも時間が短い(週12時間)ので遡ることになりますかね？(´；ω；｀)

  • 11月16日
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  (*ﾟｰﾟ*)

  
  育児休業開始前の6ヶ月が査定対象月です。
  産休もあるとすれば産休前6ヶ月って考えますね💡
  
  しかし、"11日以上働いた月"が査定対象月なので…
  産休前11日以上働いた月遡って6ヶ月分の合計から日額が計算されると思います。
  そして確か74,100円を下回る月は、74,100円で計算されます。
  週何時間では無く、月何日でみるみたいです💦

  • 11月16日
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  (*ﾟｰﾟ*)

  
  中々わかりづらくてすみません…

  • 11月16日
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  o(*^▽^*)o

  わかりやすい説明ありがとうございます(*^^*)
  ここ数ヶ月まともな日数出勤できていなかったので不安になってしまいました󾭛
  ありがとうございました💕

  • 11月16日
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  (*ﾟｰﾟ*)

  
  継続で雇用保険に1年以上加入していること、育休明けも継続することが大前提ですので、それをクリアしていれば多分大丈夫かと思います😊
  (途中退職など…)
  どうしても気になる場合は、ハロワで教えてくれますよ✨

  • 11月16日
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  o(*^▽^*)o

  とてもわかりやすい説明ありがとうございましたっ(*^^*)

  • 11月19日
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  (*ﾟｰﾟ*)

  
  こちらこそグッドアンサーありがとうございました✨

  • 11月19日

はなめがね

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  o(*^▽^*)o

  ありがとうございます(*^^*)
  会社からの手当ては多分ないと思います󾭛
  
  育児休業給付金は雇用保険のほうからおりるんですよね？󾭛

  • 11月16日
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  はなめがね

  あ、間違えました。
  産休はもらえるけど育休はないって間違えです。
  育休自体もらえるかは会社に確認してください！
  平均するのはお休みになる前までの半年間のお給料が対象なので、産休に入るのがいつかは分かりませんが、3月に入るとすると9〜2月が育休の支給額の対象だと思います(^-^)

  • 11月16日
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  o(*^▽^*)o

  ありがとうございます(*^^*)
  育休自体はいただけるんですが、その間の会社からの給料はないです󾭛
  何もなければ3月から産休入る予定です(*^^*)
  その場合6ヶ月間遡ることになると思うんですが、その間月11日以上の出勤がない場合もっと前のを遡れるんですかね？󾭛
  切迫流産で自宅安静だったり一時期つわりがひどかったりでここ数ヶ月まともに出勤はできていないので󾭛
  
  すみませんが分かればおしえてください(´；ω；｀)

  • 11月16日
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  はなめがね

  それなら育休手当てが支給され、会社からのお金は出産祝いの1万だけでした。
  
  遡れたと思います。
  10？11？日以上の日が6ヶ月分になるように遡るかと思うので、
  例えば11月が9日しか出てなければ前倒しして8〜10月、12〜2月って感じですかね(^-^)
  3月産休だと、4月か5月生まれでしょうか？私は3月に産休に入り5月出産でした(^-^)

  • 11月16日
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  o(*^▽^*)o

  ありがとうございます(*^^*)
  なるほどです！( ்ᵕ்)
  わかりやすく教えてくださり
  ありがとうございました(*^^*)
  4月に里帰りして出産予定で
  里帰り先の病院に3月に戻ってきてと言われてます(*^^*)

  • 11月16日

まいちゃん☆

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  o(*^▽^*)o

  ありがとうございます(*^^*)

  • 11月16日

れあまま

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  o(*^▽^*)o

  ありがとうございます(*^^*)
  時間が20時間ってゆうのは雇用保険に加入する際の条件ですかね？󾭛
  
  2月からは日数が減ったので
  週3で19時間くらいしか働けてなかったので󾭛

  • 11月16日
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  れあまま

  2月からも引き続き雇用保険には加入されてますよね？
  勤務日数をみられるので時間は特に問題ないかと思います😊

  • 11月16日
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  o(*^▽^*)o

  雇用保険には現在も加入してます(*^^*)
  
  ただ、いまは切迫ぎみだったりつわりがひどかった時期がありお休みをたくさんもらってるので不安になりました󾭛
  
  教えてくださりありがとうございました(*^^*)

  • 11月16日

ゆこ

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  o(*^▽^*)o

  ありがとうございます(*^^*)
  雇用保険自体は今月の給料から引かれてます󾭛
  契約自体もそのままの状態になっています。
  
  ちょっと会社にかくにんしてみます(>_<)

  • 11月16日
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  ゆこ

  まだ、雇用保険引かれてるんですね。
  9月までは20時間いくかいかないかなので、雇用保険入ってても普通だと思うのですが、今の条件だと週に12時間ですよね？
  前の時間に戻す予定ありますか？
  
  もし、ないとなると、失業手当の時は、ハローワークが時間を確認した離職票発行時に3ヶ月以上20時間未満が続いていると遡って失効させるというのを聞いたことがあります。育休給付金も同じ管轄でやるので、同じだと思っていました。
  
  会社に確認するのと、ハローワークにも確認した方がいいと思いますよ。

  • 11月16日
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  o(*^▽^*)o

  ありがとうございます(*^^*)
  前の時間にはいまのところ戻す予定はないです󾭛
  
  ハローワークに電話で確認したところ
  問題はなさそうだったので、
  あとは会社にも一応かくにんしてみます(*^^*)
  
  ありがとうございました💕

  • 11月16日