出産手当金支給申請書の記入方法について質問です。出産前の休暇期間の記入方法が分からず悩んでいます。具体的な日数の計算方法を教えてください。
出産手当金支給申請書について質問です。
読んでいても調べていても全く分からないので教えてください。
出産予定日は27年8月8日
だったのですが超過しており、まだ生まれていません(現時点8月16日で8日超過中)。
申請書の項目で【出産のため休んだ期間】とありますが、どのように記入すればいいか分からずモヤモヤしております。
・スムーズにいった場合、
出産前の42日＋出産後の56日→98日
・私の場合、
出産前の42日＋超過日数＋出産後の56日
を記入すれば良いのでしょうか？
例えば、明日出産したとすると
42日＋9日＋56日→107日
で、合っているのでしょうか？
分かりにくい説明で大変申し訳ないのですが、回答いただければ幸いですm(__)m
- 克ちゃん(9歳)
コメント
ぱんだ
合ってますよ！
私もまだ産まれてませんが
会社から超過した場合は
そのようにするよう言われてます！
"rt.mom❥❥
産休入った日から産後56日目まででいいと思いますよ♡♡
なので、何日間かは人によります(¨̮)
私は予定日より早かったので、元々の産休より2日短くなりました！
-
克ちゃん
生まれた日から56日(産後8週)で大丈夫、ってことですよね！
早くなった分は56日からマイナスされるんですか？全然制度の中身がわかってないのでそういう時って不安になりますよね＿(:3」∠)＿
コメントありがとうございました！- 8月16日
-
"rt.mom❥❥
そうです！わかりにくいいい方してすみません(つд⊂)
マイナス？されます！
出産が早まった分、産休終わりも早まります！
予定日ちょうどなら98日間の産休が、私は96日間になりました(¨̮)
なんかいっぱいあるし難しいしわからないですよね(´･ω･`)- 8月16日
-
"rt.mom❥❥
というかなんだか私の話になっててすみません（ *_* ）
克ちゃんさんは超過なのでプラスされて、遅れた分産休長くなりますね♡- 8月16日
-
克ちゃん
へぇー！マイナスされるんですねぇ、初耳です！勉強になります‼︎
体験談を聴けるのはとてもありがたいことなのでコメントしていただけて感謝です！ありがとうございます(´;ω;`)- 8月16日
ももちっ
その紙って会社から
もらえるんですか！？
-
克ちゃん
会社が用意してくれましたよ(*^◯^*)申請書本書にこの見本紙も付いていました！- 8月16日
ももちっ
返答ぢゃなく
質問なのに
答えてくれて
ありがとございます！(*^^*)
-
克ちゃん
いえいえ、お気になさらず♪
- 8月16日
克ちゃん
ありがとうございます(´;ω;`)！
不安だったので安心しました(*^◯^*)