コメント
まりっぺ
病院にはもう行ったのですかね😊？？それなら伝えた方が良いと思います！！採用するのにも時間やお金がかかってるので、それならば他の人にとなるかもしれませんし、それでもお願いします。となるかは分からないですが早めに伝えた方が会社も困らないと思います💦
かたつむりさん
どっちかかなとは思いますが、採用されて、心拍確認出来てからの報告でもいいのでは？？
妊婦さんは断られるの覚悟で私ならそうします！まだ受かるかわからないんですよね？💦
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こっちゃん
採用不採用どちらにしろ連絡もらえることになってるので、こちらから先に連絡してごめんなさいと言った方がいいのかなと思いまして、、、
- 10月16日
いちご
体調にもよるんじゃないですか(^^)
私は2人目の時つわりが酷すぎて、急に休んでしまったり、目眩が起きて職場までたどり着けなかったり…報告しないと逆に迷惑がかかりそうだったので、
職場には割とすぐに報告しました💦
つわりが無くても、業務内容によっては、立ち仕事だったり力仕事だったり、初期の流産しやすい時期はできないようなことがあるならば、
それはやはり報告しないと黙って働くにも無理があるような…
どちらにしても身体が一番大切ですから、内緒にしてるとその分無理をしてしまうようならいっそのこときちんと伝えた方が良いと思います！
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いちご
まだ採用前なんですね！それならば採用が決まって、心拍も確認できた後でいいかもですね。
妊娠していても職場が認めてくれれば働く気持ちがあるのなら…ですが(^^)- 10月16日
こっちゃん
病院に行ってまだ袋のみだったのでまた2週間後に行くことになってます！
やはり早めに連絡するべきですよね！ありがとうございます。