コメント
みたん
自分が仕事していれば1日くらいなら…と許します。旦那しか頼れないなら行けってなりますね(笑)
🥀 kotoyuzu_mam
仕事だるいだけなら行かせます( 笑 )
退会ユーザー
私はお給料が引かれるなら許さないですね💦
よっぽど過労で倒れるんじゃないかってぐらい疲れてたら許しますけど💦
うちは私の方が強いのでズバッといいますね(笑)
学生じゃないんだしいい大人がずる休みするなと言ってしまうかも(笑)
めちょ
うちがまさに建築関係で日当なので
でたぶんだけ給料がもらえるのですが…
ちょっとした、風邪だけでもイラッてするのに
だるいからって休もうとするのは
なめてんの？っていって
行かせますね笑
ぺんちゃん
2ヶ月に1回くらいならリフレッシュにいいかなーとは思います。
でも共働きじゃないなら、体や心の不調以外は好きなご飯作るから行っておいで！！と言いますねー
退会ユーザー
うちもちょっと前まで２２日出勤したら基本給だけど、休むと基本給÷22×日数で給料引かれてました😭
怠いだけなら行ってもらいます💦
そんなに休みたいなら、お小遣い減ってもいいなら休んでいいよって感じでしたね😅
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あや
うちもそういう会社です！ほかにもそういう会社あるんですね☺
- 10月7日
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退会ユーザー
このシステム嫌じゃないですか？😭
お盆とかGWとか仕事ないから出勤できないし、翌月地獄です😭
ちょっと社長に言って給料システム変えてもらったので今は大丈夫になりましたが😂- 10月7日
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あや
あ、でも会社の決まった休みは別で病欠で休んだりしたぶんがひかれるみたいです。よくわからないですね😩
- 10月7日
なん
許しません！よっぽど高熱なら考えますけど、私自身9度近くあっても点滴打って仕事してたのでズル休みは✕です:(´◦ω◦`):
ブイ
許しません。
ダルイから休む？
独身ならいいですが大黒柱が何言ってんねん！って感じです(笑)
うちはインフルエンザ以外休みません。
38度でも39度でもとりあえず動けるなら出勤してどうしても無理なら早退してきますが、滅多にないです。
ぐでたま
だるいだけなら行かせます。
というか常識かとw
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ぐでたま
お給料どうこうというより、うちなら、人としての話になります。- 10月7日
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あや
社会人としては終わりですね😩
- 10月7日
H mama
37度で大袈裟に休むんで
はぁ。ってなります( ꒪꒫꒪)‼️（笑）
何で男ってこんな弱いんですかね。
仕事行けって言って行ってくれますか❓
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あや
実はうちの旦那のことじゃなくてその同僚のことです。許してる奧さんが居るのかと疑問に思ったのです😔
- 10月7日
あや
月に三回ほどだとどう思いますか？
みたん
ありえませんね。(笑)行かせます🙆🏼