

あずまま
週一じゃ、外されてしまうかもしれませんね😥ミーティングもほとんど参加できないし、常にいる人の方が何かと決め事もスムーズだと思います😥

かな
残念ながら、仕方がないと思いますよ💦
部下の立場になったら、上司が週一しか来ないんじゃ、困りますし…
何かあった場合に、在宅でも全て対応してくれて、組織を回せるくらいの力量があるならありなのかもしれませんが…
週一の出勤日以外は全く仕事の対応しません…という感じでは、無理だと思います(*_*)
あずまま
週一じゃ、外されてしまうかもしれませんね😥ミーティングもほとんど参加できないし、常にいる人の方が何かと決め事もスムーズだと思います😥
かな
残念ながら、仕方がないと思いますよ💦
部下の立場になったら、上司が週一しか来ないんじゃ、困りますし…
何かあった場合に、在宅でも全て対応してくれて、組織を回せるくらいの力量があるならありなのかもしれませんが…
週一の出勤日以外は全く仕事の対応しません…という感じでは、無理だと思います(*_*)
「復帰」に関する質問
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育休復帰後の働き方 ①週4勤務 ②週5で部分休業6時間勤務(2時間早く帰る) どちらが金銭的にいいと思いますか?週5の方ですかね💦 みなさんはこの二つならどちらがいいですか?🫣
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