コメント
ぶる
子供がいるとしょうがないと
わかってくれますよ💦
それが嫌なら辞めるしかないです。
それか普通にいつも休み多くて
すみませんって話したり
お菓子持ってって食べてください
でも良いんではないでしょうか😊
ひなの
突然辞めるのは社会人としていかがなものかと( ˙-˙ )
せめて1ヶ月後に辞めたいですじゃないですかね？
そのままの理由を伝えればいいと思いますよ(^^)
はなたろ
そのまま上司の方に相談されてはいかがですか？ご迷惑かけているようなので、と相談すれば向こうから何か提案してくれるのでは？
明日はきちんといかれた方がいいですね！
さくらもち
不快な思いをされましたね。
私も一緒です！
一歳の子供もいて今妊娠初期で出血もあり、不安で体調悪い時もあります。
今後の担当決めの件で、
これからつわりもあるしと思って遠回しに出来ないかもしれないと言った事に対し、
裏で何でできないの？！
意味わからない！
と部下の男に言われてるのを聞きました。笑
ムカつきますよね。笑
こっちの状況も知らないで。
女性でもそういう人いますよね。
私は悲しいというよりむかつくタイプです！
お前に何がわかる！！と思います。
ただ、女性1人だけに全てを話しています。
1人でも理解してくれる人がいると心強いですよね！
辞めたい気持ちもめっちゃ分かります！
よく思わない人がいるのはどの職場も同じなんですかね(＞人＜;)
割り切るか、仕事しなくても経済的にオッケーであれば辞めちゃっていいと思います(o^^o)
今シフトいっぱいで、、
とかでいいと私は思いますよ♡
あまり考えすぎず、お互い笑顔のママでいられるといいですね(o^^o)
せいママ
結構、陰口言われてて凹みです。
終いには旦那が腰やっちゃって面倒みれないとからいっててどしたらいんですかね⤵︎
ぶる
それだったら我慢して働くしか
ないですね😭
休んでしまっても仕事をきちんと
こなせば悪いと私は思いません💦
職場で同じような方もいましたが
休みが続けば少しは言われますが
理解してくれる人もいましたし
その分誰よりも働いてたので
今は何も言われず働いてますよ😊
本当に辛ければ
1ヶ月後に辞めるように伝えて
その間新しい仕事を探すしか
ないと思います💦💦
辞めれると思えば開き直って
普通に働けますし😊