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nyaaaan
お金・保険

旦那が転職するため、社会保険から国保に切り替え後、研修期間終了後再度社会保険に加入することになります。3ヶ月の国保は可能で、国保の計算方法についても不明でした。

旦那が転職するので今の会社で社会保険に
入っていたのですが、抜けて一旦国保になった後
3ヶ月の研修期間を終えてからまた社会保険に
入ることになるんですけど3ヶ月の国保は可能ですか?
あと、国保の計算の仕方がイマイチ分からず
どのように計算するのでしょうか😂??

コメント

こたつむり

可能です!
とゆうより、社保がない期間国保に入る感じなので、今の会社で『喪失証明書』を書いてもらって、近くの役所に持って行ってください(*^^*)
その後、新しい会社から社保が交付されたら、国保証と社保証を持って役所に行ってくださいね✨

計算はややこしくて大変なので、役所に行って試算してもらうといいと思いますよー🤗✨

deleted user

この前まで国保でした(* ॑꒳ ॑* )⋆*
3ヵ月だけです。

保険料の支払いは月別で払って
新しい保険証が出来たら
市役所に新しい保険証などを持って行くと
保険料は何月分まで払ってくださいね。
多少多めなので還付金で戻ります。
と言われました(●´ω`●)

持ち物だけ市役所のホームページ等で確認していけばすんなりできます⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝

©️hi♡

金額にもよりますが、下手したら任意継続の方が安く済む場合もあります。

国保の値段も出してもらって
任意継続(現在給与から引かれてる金額の2倍)
で天秤にかけて見て下さい!