コメント
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雇用保険の方からでませんか？
産休中！1年間ほど！
3Kids-mom
育休中も手当出ると思いますよ(･ω･*)
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ひざかぶ
会社の方からわ社会保険料免除としか言われてなくてそれ以外わからなくて´д`;
- 8月7日
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3Kids-mom
今の会社に1年以上在籍して、尚且つ子供が1歳の誕生日迎える前まで在籍の見込みがあれば申請できますよ*\(^o^)/*
産休入る前に会社に伝えれば申請書とか用意してくれると思いますが、もしかしたら自分で取りに行かないとかもですね…- 8月7日
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ひざかぶ
一年以上在籍してます！
そおですね(^^)
色々聞いてみます♡
ありがとうございます♡- 8月7日
ジェラトン
雇用保険に入っていて、そのご仕事復帰をするのであれば、育児休業給付金がもらえますよー！
育休入る前に書類をもらって、産まれたら申請するものになります!(^^)!
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ひざかぶ
それわ会社でもらう書類ですか？
みなさん詳しいですね^o^- 8月7日
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ジェラトン
わたしは産休入る前に、働いてる会社の総務から書類をもらいましたよ！
育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書
休業開始時賃金月額証明書・短縮措置等適用時賃金証明書をもらいましたー。- 8月7日
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ひざかぶ
会社からですね^o^
なんだか漢字ばかりで目が回りそお笑
詳しく教えてくださってありがとうございます(^^)♡- 8月7日
ひざかぶ
会社の方からなにも言われてなくて全くわからなくて…(*_*)
₂₅
雇用保険に一年以上入っていたら
産休中も給料の何割かは、雇用保険の方から支払われますよ！
もし、雇用保険に一年以上加入してなければ
健康保険の産前休手当みたいなものしかもらえません😤😣😣
ひざかぶ
雇用保険にわ入社当時から加入してるのでもらえそうですね(^^)
これって何も申請とかなくても振り込まれるんですか？
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もし事務の方がしてくれないなら
ハローワークに行ってみてください！
そこで手続きできると思います♡
ひざかぶ
家族経営みたいな感じなので社長の奥さんがそおいうのやってます。
聞いてみてダメならハローワークいってみます！
色々ありがとうございます♡