コメント
8児まーり🐸💭💗
産前産後休暇が終わってからの申請ですね。
書類は自分で言わないとくれないと思います。
花
書類の準備は産休に入る1ヶ月前頃にしてもらいました！
ウチも言わないとしてくれなかったので本屋行って産休前にする事！みたいな本を買って漏れがないように調べては会社の事務に行ってました😊
育児休業給付金は産後提出になると思うので産休までには用意しといてもらいたいですね💦
産後提出でも産後は育児に追われてなかなかゆっくり書けないので記入できるところは産前に記入しときたいところですよね！
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crazy
産休入る前に会社に問い合わせたのですね！(*´ー｀*)
あとは生まれてから申請する形ということなのですね！
ありがとうございました！- 8月28日
sadako
書類はほとんど生まれてからですよー！
私も産休入る前の日くらいに自分で聞きに行きました。生まれた連絡が来たら書類の件とか言うつもりなのでは？
こっちとしては産休とか入る前にちゃんと教えててほしいですけどね(;_;)
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crazy
早めにもらっておいた方が落ち着きますよね(;_;)
会社に色々申請する事が多くて大変です( ；∀；)
ありがとうございました！(*´ー｀*)- 8月28日
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sadako
私もまとめて書類もらえないんですか？って聞いたけど、ハロワが厳しくて？そういう時期にならないともらえないみたいです←うちの社労士、見習いなので、本当かわかりませんが。
2ヶ月ごとの申請もその都度じゃないとダメみたいですよー、正直面倒ですよね(;_;)- 8月28日
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crazy
そんな事があるのですね！
うちの担当者は全然分からないみたいで…
だったら事務の人に繋げてくれって言ってるんですけどね(;_;)
面倒ですね( ；∀；)
そして申請書もちんぷんこんぷんで困ってます…- 8月28日
とも
私の勤めてるとこでは、産休申請書類と同封で育休申請書類も入っていました💡
育児休暇申請書は子供が生まれてから母子手帳のコピー等と一緒に送付するよう言われています🌟
まだ産休には入られてないのであれば先に書類が欲しいと申請するか、生まれてからでないと渡せないということであれば郵送可能か取りに来なければならないのかなど、今のうちに会社と話された方が安心かもしれませんね😊
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crazy
今切迫早産で入院中です(*´ー｀*)
申請書が多くて…何からして良いか全く分からない状況です…。
8月30日から産休に入ります！！入院中ですが…(;_;)
でも今のうちに声かけしておいた方が良いですよね？(;_;)- 8月28日
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とも
入院中なのですね😭体調はどうですか？(*^^*)
書類ほんとよく分からないですよね💦
見本も入っていたのですが、説明冊子と見本を何回も読みながら記入しました😂笑
入院中とのことなので無理されない方がいいですが、もし可能であれば用意して欲しい旨だけでも伝えていいかもしれませんね✨- 8月28日
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crazy
切迫早産でして…もうすぐ入院1ヶ月になります！(;_;)
赤ちゃんの為に頑張ります！
先程担当者に連絡致しました！
ありがとうございました(*´ー｀*)- 8月28日
Hina mama💕
育休始まってからなので産後2ヶ月後に会社から書類をもらいました！
そのあと2ヶ月後に初めて申請しに行きましたよ🙂
なので私は2月末に出産し、最初に申請行ったのが6月の給料日後でした😊
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crazy
受け取りまでけっこう時間かかるのですね！2ヶ月ほどかと思いました(;_;)
- 8月28日
さーさん
会社の保険が協会けんぽなら、
産前産後の書類は協会けんぽのホームページからダウンロードできますよ(*^^*)
私も1人目の時の会社は何もしてくれなかったので、自分で全部調べて書類用意して、
あとは会社の欄を書いてもらうだけ！っていう状態にして会社に書いてもらいました。
そしてちゃんと出してもらえるか不安だったので、会社に書いてもらって、一度私のところまで返却してもらってから、私から直接けんぽに送りました（笑）
産前の手当ては早い段階から用意できるので、他の方が仰っているように、産後分と併せて書けるところは書いておいて、提出できるようになったものから順次提出って形でもいいと思います。
育休の申請は私もやったことないのでアドバイス出来ずすみません💦
調べるならハロワに電話すると確実だと思います😊
crazy
申請は生まれてからなのですね！ありがとうございました(*´ー｀*)