コメント
奇跡の積み重ねを忘れないー！
バレるバレないではなくてそもそも偽造するのは問題かと、、、
かんじゃ
勤務先に連絡がいかない限りバレることはないと思いますが、文書偽造で罪になる可能性が出てくると思いますよ💦
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ままるん
ですよね😱30分おまけしてほしいんですけどそういうわけにはいかず。30分普通に働きます〜れ
- 8月10日
s♡
バレるバレないでなく、罪になりませんかね？😅
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ままるん
ですよね😱分かってはいるんですけどね💦
- 8月10日
まぬーる
市役所も不審に思うのと、保育園的には、あなたをマークしてしまいます、すいません。保育園と市役所、まあまあツーカーですよ。
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ままるん
そーなんですねっ💦しっかり働きます！
- 8月10日
不眠症ねこ
勤務証明書に記入する労働時間はあくまで「予定」になります。
実際には子供の熱などで早退や、連日お休みすることもありますので、実際には標準保育の目安の時間に達してなくても職場に確認が行くことはほぼないので、30分くらいの誤差ではバレないと思いますよ。
プリム
うちの地域では,短時間認定でも,
通勤時間等で延長料金が発生してしまう場合,市役所に相談して下さいとありました!!
一度相談されても良いかと思いますよ!!
ままるん
素直に30分働くことにします！