コメント
はじめてのママリ🔰
1年ぐらい前から辞める意思は上司に伝えていて、勤務地の近くで通勤できる後任の新入社員を採用してもらえるように人事に掛け合ってもらっていました（＾ω＾）
できるだけ私が辞めることによって人事異動などで周りに迷惑をかけたくなかったので、、。おかげでスムーズに退職できました♪笑
後任などの考慮が必要な職場でしたらとにかく早めに相談するのが良いと思います！
退会ユーザー
2月頭に上司に退職の意思を伝えて、3月末で退職しました！その後は上司経由で人事に話がいき、手続きしました。
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みるこ
ありがとうございます。
やはり退職日まで2ヶ月くらい前には伝えておくべきですよね。- 8月2日
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退会ユーザー
社内規約とかにいついつまでに言わなきゃならないとか載ってました(^^)人事に聞いてもいいかもですね！
- 8月2日
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みるこ
一応社内規定には2週間前とあるのですが、辞めた同期などを見ていると話し合いなど含め、実際には1ヶ月くらいは時間がかかるみたいです。
- 8月2日
さっちゃん＃１９
今まさに退職に向けて話してます。
今回、転職を考えて退職の話をしています。
先月中頃に、退職を考えているとお伝えしました。
理由としては、
・子供の体調が保育園に預けてから体調が落ち着かない。
・↑の事を考えて、通勤時間がもっと短くして、本当にの預ける時間を減らしたい。
っと伝えました。
転職先は決めてからやめるので可能性だけでも少し伝えておきました。
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みるこ
ありがとうございます。
わたしもまさに同じような理由で転職予定です。
会社側のことも考え早めに可能性を伝えること大切ですね。夏季休業もあるのでわたしも今週中に上司に伝えようと思います。- 8月2日
退会ユーザー
退職希望日の3ヶ月前くらいに上司→同僚の順に伝えました。
なかなか受理して貰えず、結局半年くらいかかりましたが(^_^;)表面上は円満に退職出来ました。
ちなみに退職理由は主人の実家近くに新居を建てるので通勤が難しくなる、という理由です。
2度と会うことも関わることもないかも知れませんがお世話になった会社なので、とりあえず迷惑をかけないようにきちんと筋を通して退職することができて良かったです^_^
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みるこ
ありがとうございます！
円満に退職するって大事ですよね。
そんなに会社に愛情はないのですが（笑）上司には色々とお世話になったので円満退社できるようにしたいと思います。- 8月2日
みるこ
ありがとうございます。
一年かけてなら、会社側も余裕ができて円満に進められそうですね。
本来なら年度末が区切りがいいのですが、事情がありそこまで待てないのでなるべく早めに伝えることにします！