第一子の育児休業給付金が受給できなかった場合、第二子からもらえるかは、働いた期間によります。一年未満で妊娠しても可能性があります。
カテ違いかもしれませんが、どなたか分かる方教えて下さい！
今、第一子が9か月になり、保育園が無事決まれば10月末に仕事復帰します。今の勤務先は転職して5か月程で第一子を授かったため、育児休業給付金は8日程勤務日数が足りなかったため受給できませんでした。前の職場での雇用保険をさかのぼり、合わせることもできるみたいですが、それも失業手当を貰ったのでだめでした。今後、第二子を望む場合は、やはり一年は働かなければ育児休業給付金はもらえないのでしょうか？それとも、足らなかった残りの日数とまではいきませんが、一年足らずで妊娠しても第二子からは育児休業給付金が貰えるのでしょうか？
宜しくお願い致します！
- モモイロ
コメント
あこ
8日足りなかったのは残念でしたね＿|￣|○確か丸一年働かないと出ないはずです😓仕事復帰したその日から、2人目のお子さんが産まれる日まで、一年働いて経過していないと給付金は出ないはずです^_^私も2人目の事を考えた時に初めて知りました！
たまご
コメント失礼します！
私は今育児休暇中なのですが、1年仕事にでたとしても、何日働かないといけないとか、色々あるらしいです(´・×・｀)
わたしは上の子を8ヵ月で保育園にお願いをして、半年後妊娠が発覚。
悪阻であんまり出れていない日もあり、上の子の体調不良で休まざるおえない日もあったりと出勤日数が足りていない月があるらしく育休手当が難しいと言われました…。
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モモイロ
早速のお返事ありがとうございます☺️
育児手当貰えるのと、貰えないのとでは大きく違いますよね😭何も考えなかったですが、保育園行きだしたら子供も体調不良等で休む事があり、それも有給使い果したら欠勤扱いですもんね。そこも考えなければいけない事に気がつきました❗️今すぐにでも、2人目欲しいなと思ってましたが、色々考えなければいけませんね😅💦- 8月1日
どきんこきん姉妹＋怪獣くん
一月に11日以上出勤した日が12ヶ月ないとダメってやつですよね？
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モモイロ
お返事ありがとうございます☺️
やはり、一年は勤めなければダメですよね😢第一子の時に受給できなかったので、それが第二子時にプラスして対応できるかなと甘い考え持ってました😅- 8月2日
モモイロ
早速のお返事ありがとうございます😊
やはり、一年は勤めなければだめなんですね😢すぐにでも2人目欲しいなと思っていましたが、そこはよく考えなければいけませんね💦給付金があるのとないのとで、かなり違いますし😵