旦那の転職を考えています。現在の会社は残業が多く、体調や家族との時間に影響が。子供がいるため、保育園に通うまで働けず、有給も取れず転職が難しい状況。転職のタイミングや安定性に悩んでいます。同じ経験の方いますか？

4月からじゃないと保育園に行けないのは何か理由があるんですかね…？
質問の趣旨とは違うかもしれませんが気になりました。

退職前に奥様がお仕事を探して、仕事が見つかったら旦那様が退職してお子さんの面倒を見てもらいながら就活、奥さんの収入で生活、もしくは役場にそういう手当がないか聞いてみるとか…。

経験談じゃなくてすみません(>_<)

• 7月21日

待機児童がいるとのことですが、
4月なら確実に入れるのでしょうか？

うちの地域では4月入園予定者もおおく、
更には1歳児になると、ゼロ歳児からの
繰り上げの方がいるので、1歳児の募集定員が
とても少なくなります。
その辺は確認されてますか？

もし4月からなら確実に入れるようなら、待ってもらうのもいいですけど、もし入れないとしたらはるとまま☆さんの就職遅れますよね？そしたら必然的に旦那さんははるとまま☆さんが就職出来るまで辞められないですよね。

でしたら保育園入園前に旦那さんが転職したほうが、いいですね。有給使えないならば、転職先を探しながら仕事して、いいとこありそうなら面接日に休み取って面接。受かりそうなら会社側に退職願出す！とかですね。

ですが、いまの会社が長い、更には残業で安定してるのなら、転職先は今ほど収入は見込めないと思った方がいいですね。今全然稼げてなくて転職するのと、今安定してるとこからの転職では意味が違うので。体調が一番ですが、その辺は旦那さんと相談されてますか？収入下がってもいいならば転職オススメしますが、収入下がったらはるとまま☆さんの収入と合わせて生活費は大丈夫か、体調は良くなりそうか、先々を見たほうがいいですね。

うちの旦那は辞める前にハローワークや転職先を探して、面接日に退職願をだしました。面接したら即決まりだったので。

元々の会社がはるとまま☆さんと同じ有給使えない残業多い、体調崩す、などでしたので。なかなかやめさせてもらえなかったので、面接したあとに、次が決まりそうなので！と伝えて、退職願渡したみたいです。

• 7月22日

主人が今年の４月に退職して、６月に転職しました。
同じく、朝から夜中まで仕事で休みもあまりなく、平日に１日だけとかの仕事でしたので、子供たちと関わる時間がないし、体力的にも辛かったので、転職しました。
最初は辞めちゃうと、給料入らないし生活が不安だったので仕事しながら新しい職場を見付けようとしてましたが、やはり面接が平日だし、先方から○日に面接来てくださいって言われた場合、行けないしやはり仕事しながらだと時間も履歴書等を書く余裕も無いとのことで、キッパリ辞めてから探し始めました。毎日ネットで探したりして１日３件面接に行ったりして、約１ヶ月くらいで就職出来ました。
今の会社は土日休み、朝から夕方まで勤務、給料も前の会社と変わらない、なので子供たちと遊ぶことも出来るようになりましたし、お風呂も入れてもらってます!

転職した方がいい。今はしないほうがいい。はるとまま☆さんたちの生活に関わることなので、無責任なことは言えませんが、激務な旦那様を支えてあげられるのは、はるとまま☆さんだけなので夫婦で話し合って良い結論が出るといいですね♪

• 7月22日

4月入園は確実に入れるわけではないですよ。
役所に掛け合ってみてください。

わたしは夫が転職するわけではなかったのですが、家計の足しにとわたしも働くことにしました。
はじめに行動したのが息子が5ヶ月のころ、冬でした。もう4月入園の募集は締め切られてました。

でも待っててもしょうがないので少し高いけど7ヶ月のころ無認可保育所という託児所に子供を預け仕事を探し、無事に仕事が決まりました。
夫婦共働きになりました。
なので保育園探しを再開しました。家の近くの候補の保育園に電話をかけていき、見学に行きました。

すると、0歳児クラスに空きがあることを知りました。
市役所の方はどこもいっぱいですと言っていたのに。
すぐに市役所で申請をしましたが、その時にも『空きがあるからって入れるわけじゃないです』と了承してくださいと念押しされましたが、既に共働きということもあり園にも空きがあるので一ヶ月ほどで入れました。

各自治体にもよると思うのですが、もう一度ちゃんとお話ししてみてください。園に直接電話してみるなり役所の担当課に相談するとかして優先順位を上げる方法を聞いたり。
ひたすら待てば入れるわけではないんですよ。


お仕事探しと旦那様のサポートに子育てに家事にと忙しいとは思いますが、いろんなやり方や方法があるはずですよ😊🎶

• 7月22日

旦那様の年齢にもよると思います。

以前、転職エージェントに相談したとき、管理職でなければ「33歳」が一つの分かれ道、と言われました。管理職でない人は、33歳以上になると、格段に書類通過率が下がるそうです。。なので、転職タイミングは年齢とも相談かなぁ…と思います。

個人的にはハローワークだけより、転職エージェントも行ってみた方がいいと思います。

時間的な問題の回答にはなってませんが、すみませんー

• 7月22日

うちの夫も子どもが1歳頃で転職しました！
同じようになかなか有給が使えず、お休みも運が良ければ土日のみという感じだったので、自宅近くの市役所の採用試験を受けました♪1年目（子どもが産まれる頃）は6箇所くらい受けてすべて落ちましたが、2年目にいま住んでる市役所の採用がもらえて転職できることになりました♪
おかげで今は週に3〜4日は定時退社ですw

• 7月22日