お仕事
産前は派遣社員で働いており、育休延長について相談です。復帰先が決まらず、途中入園が難しく、育休を半年延長して4月から復帰を考えています。派遣で育休延長した方の経験を知りたいです。
産前は派遣社員で働いており、10月まで育休頂いてます！
復帰先は、こらから探すのですが、田舎でも途中入園厳しそうです💦まだ分かりませんが、もし保育園の途中入園出来なかったら、育休を半年延長してもらい、半年延長すると、ちょうど4月なので、そこから復帰とも考えています！
派遣社員で働いて方、育休延長した方いらっしゃいますか⁉︎
復帰先が決まってないため、10月に復帰しなくても、誰かに迷惑かけるって事はないですかね⁉︎また、派遣で育休延長したいと言ったら、快く延長してくれましたか⁉︎
- まみ(5歳0ヶ月, 7歳)
コメント
Aimi♡
私も派遣社員ですが、半年延長してこの４月から働いてます。
会社の規定でお休みに入る前から半年延長可能と聞いていたので、快く承諾してくれましたよ！
会社によるとは思うので、会社に確認してみるのが一番だと思います🙂
まみ
ありがとうございます😊
そうですね！会社に聞いてみます(^_^)
ちなみに、派遣会社どちらですか？
また、復帰先は、復帰する時に探したのでしょうか？？差し支えなければ、教えて下さい(＞人＜;)
私はアデコです！
Aimi♡
私はANAの派遣会社です！
復帰先は保育園が決まってすぐに探し出しました🌱
…、が、だいぶ苦戦しました💦
やはり、フルで普通に働ける人には勝てないですよね🤐
復帰できることが決まったら早めに動かれることをおすすめします✨
まみ
ありがとうございます‼︎
やはり、残業出来ないとか条件あると、厳しそうですね(＞人＜;)
ありがとうございます😊