コメント
©️hi♡
こんにちは、派遣会社に勤務してます。
残業手当というか残業時間給は
通常単価の25%増しが殆どです。
それぞれの会社により記載方法は異なりますが、割増利率や割増後の金額が必ず記載されてると思います。
平均単価というのは
事業所単位での請単価ですのでスルーして大丈夫です。
記載場所は就業条件明示書内に必ずあるはずです。無ければその会社大丈夫？って感じです。
大体時給などの近くに記載があると思います。
ぷうたん
雇用契約書によって、表現は違いますが、契約書の多くは所定外労働などと表記されてることが多いですよ😅
残業単価をお知りになりたいんですか❔
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★JilLE★
そうです！
残業時給でしょうか？
今で40時間残業ついてるのですが、どのくらいプラスになるのかなと…
引越ししたくていろいろ計算してまして😓- 7月25日
退会ユーザー
派遣であれば、派遣元に電話で聞いていいと思います✨
ただ、ご本人が連絡しないとですが😥
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★JilLE★
本当は本人に電話させるべきですよね(＞＜)
それは重々承知の上なのですが、本人より私が気になっているもので…
聞いてと言いずらくて😅- 7月25日
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退会ユーザー
さすがに、奥さまかどうか会社が確認とれないと思うので、電話では難しいかもですね😥
派遣て、基本は、時給か日給だと思うので、毎月きちんと計算されたほうがいいですよ！
そういう意味でも旦那様にお話しされた方がいいと思います！
私も知り合いに言われて、めんどいなーって思いながら計算したら一日足りないとかたまーにありました！- 7月25日
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★JilLE★
お給与は月給なんです。
上の方で計算式教えていただけたので、計算してみたいと思います！ありがとうございます(＞＜)- 7月25日
©️hi♡
例えば正社員なとだと
要出勤日数と言うのは会社カレンダーにそうものです。
会社カレンダーが２０日出なさいと
なってた場合
ご主人は２０日出勤しないと
時給を求めた方法で逆に基本給から減額があります。
派遣社員の場合時給制が多いので
休んだらその分は無しで
非常に計算も楽なのですが
月給制の方だとそう言う風に計算しています。
なので会社カレンダーが２０日で
ご主人が１９日しか働いてない場合は
１日有休を使用する事で満額もらえます。
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★JilLE★
ありがとうございます！
すごくわかりやすかったです😆✨
夫のシフト表写メで貰ってたので、日数もわかり、今の残業代がどれだけかというのも検討つきました！
もちろん、それに税金が加算されてしまうのは重々承知しておりますが😓
本当に助かりました☺️- 7月25日
★JilLE★
ありがとうございます！
もし良ければ、こちら見ていただけると助かります。
この場合、どう計算するのでしょうか？(＞＜)
©️hi♡
基本給が分からないのでなんとも言えませんが、基本給（月給）÷月の所定労働時間数で計算します。
そうするとその月の時給が出ます。
その時給×1.25%が１時間ぶんの残業手当になります。
★JilLE★
ありがとうございます！
計算式わかったので、残業代が出せそうです😖
©️hi♡
例えば、基本給１７万
１日の所定労働時間が８時間
月の要出勤日数が２０日だとします。
20日×8時間＝160時間
１７万÷１６０時間＝1062.5
四捨五入して1063円が時給になり
1063×1.25＝1328.75が残業分の時給です。
★JilLE★
月の要出勤日数っていうのは、夫が出勤した日数ということですよね？
就業日･休日
の欄が派遣先カレンダーまたは勤務シフト表による。
と記載されてます😓