お仕事

仕事復帰後、子供の体調不良で出勤が難しく、上司から厳しい言葉を受けました。今後の出勤について悩んでおり、11月に退職を考えるべきか相談したいです。

仕事の事で、相談なんですが、今年の5月から仕事復帰して、子供が入院したり、体調がすぐれなかったりして、週5出勤でも、1~2回しかいけない状況になってます💦(1〜2週間休むことも)
5人いるので、例えば1人が水疱瘡になれば、移ったりして
私が休まないといけなくて、旦那も仕事が忙しく、ワンオペです。昨日の金曜日に、上司と面談することになりました。
子供の体調で中々出勤できてないのは分かるが、しょうがないを超えてるレベルと言われ、また、普通だったら、あなたを切って、ちゃんと出勤する人をやとったほうがいいと思うと言われ、落ちこみました。
それに、これから家族とちゃんと相談して、必ず週3出勤ができることを約束できるか？等考えてほしいとも言われました。そう言われて、必ずなんて難しいし、迷惑かけてるのは重々承知なのですが、11月いっぱいで退職することを伝えた方がいいのかと考えました。
どう思いますか？

※長くなってすみません💦

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