お仕事
派遣社員として働いていた会社に育休明けから正社員で就業し始めた方い…
派遣社員として働いていた会社に育休明けから正社員で就業し始めた方いらっしゃいますか？
現在の就業先に4月から無期雇用派遣(契約社員)で働いています。
7月ごろに妊娠が発覚し、安定期に入ったタイミングで派遣先に伝えました。
予期せぬ妊娠だったため、産休・育休に入ることで迷惑かけることも承知で申し訳ない気持ちだったのですが…
まさかの派遣先から正社員になりませんか？と打診が来ていると派遣会社から連絡がありました。
産休・育休を取ることもわかっているが、育休後に正社員として復帰してほしいと…
派遣会社としても初めてのケースらしく驚いていました。
同じような経験された方いらっしゃいますか？
現在の派遣先には特に不満もなく働いていて、産休とともに派遣終了になるのも勿体ないと思っていたのでありがたいのですが、3人目の出産ということもあり家庭の負担が大きくなることも想像できるので正直悩んでいます。
こんなこと言ってしまうとダメですが、現状は契約社員のため育休後に新しい派遣先が決まらなければ自然と契約終了となり後腐れなく辞めやすいかな…とか復帰してみて無理そうなら契約更新しなきゃいいか、とか思っていました。
正社員で帰らなければ！というのが少しプレッシャーです。
みなさまの意見を参考にさせていただけませんか？
よろしくお願いいたします。
- ちゃん(妊娠23週目, 3歳6ヶ月, 6歳)
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