みなさんならどうするか、意見をお聞かせください。12月生まれの娘、一…
みなさんならどうするか、意見をお聞かせください。
12月生まれの娘、一年の育休が終わりに近づき、先月保育園に問い合わせたら途中入園はいっぱいとのことで４月まで育休延長する予定でした。
しかし今日、入園申し込みを保育園に持って行ったら職員の増員があり途中入園できるとのこと。
たった3ヶ月ではありますが、４月まで延長する気持ちでいたのに、急に入れると言われても娘と離れる寂しさ、迫る仕事復帰への憂鬱さ、心の準備ができていない事の戸惑いがすごく大きいです。
育休延長する方法としては他に途中入園出来ない保育園を探し市役所でその保育園の保留通知書を書いて貰えば４月までの延長が可能になります。
でも、入るつもりのない保育園の名前で書いてもらうことに罪悪感があり、会社にバレたらまずいかなぁと小心者でドキドキしています。
潔く諦めて１２月に入れるべきか。
４月から入園、仕事復帰となると、そこから慣らし保育などをして有給をたくさん使わなければいけないけど、
１２月から入れれば、少し前から慣らし保育も出来て仕事復帰日には１日働ける状況が整うメリットもあります。
でも12月から入るとなるとインフルエンザが流行ったり雪がひどかったり…と懸念もたくさんあります。
この１週間でどうするか決めなくてはならなくて迷っています。みなさんの意見をお聞かせください。
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月, 7歳, 9歳)
はじめてのママリ🔰
迷わず入園しない園を書いて落としてもらいます！
はじめてのママリ🔰
迷わず落としてもらいます。まだ一緒にいたい気持ちがある、落ちる方法があるのに、無理して入れて子供と離れたくないです😭いちばんかわいいときだから4月までべったり一緒にいます！！
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