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退職前の面談にお菓子を持っていくべきでしょうか?現在、退職を考えてお…
退職前の面談にお菓子を持っていくべきでしょうか？
現在、退職を考えており、上司と日曜日に直接話をすることになりました。
体調不良などもあり、しばらく仕事を休んでいる状態です。退職する意思は固まっています。
日曜日は通常職場は休みの日で、ほかの職員に会わないように設定してもらいました。当日は話をしたら、そのまま帰る予定です。
これまで職場を辞めた方は、最終出勤日などにお菓子を持ってくることが多かったです。
ただ、今回は通常の最終出勤日ではなく、退職前の面談になるため、お菓子を持っていくべきか迷っています。
また、当日に退職手続きまで進むのか、後日になるのかもまだわかりません。もしかすると、日曜日が最後に職場へ行く機会になるかもしれません。
このような場合、面談の際にお菓子を持参したほうがよいでしょうか？
同じような経験をされた方や、職場の退職事情に詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけるとうれしいです。
- ママリ
ママリ
わざわざ配慮して日曜日に設定して頂いて、手ぶらでは行けないかな…と私は感じました💦
他の社員にも少なからずご迷惑おかけしている状況ですし、本来は休職の間に菓子折り位は送ります。
でもそれすら考えがいかないほど、心身ともに辛いのだとも思います。
退職の面談が最後の機会になるかもしれない中で何も持たずに行くよりは、
数千円の菓子折り用意して、形でも誠意を見せた方がご自身の気持ちも楽なのではと感じました💦
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