お金・保険
育休の給付金について、詳しい方がいたら教えてほしいです🙇♀️現在妊娠…
育休の給付金について、詳しい方がいたら教えてほしいです🙇♀️
現在妊娠中で、来年5月に出産予定です。
今の職場には2026年1月19日に入社しました。
前職では2025年5月〜12月末まで働いていて、その期間は雇用保険に加入していました。
前職を退職してから失業給付は受給していません。
今の職場の会計担当の方からは「育休は取れるけど、育休給付金の対象になるかは分からない」と言われました。
この場合、前職の雇用保険の加入期間を通算して、育児休業給付金を受給できる可能性はあるのでしょうか？
また、同じような状況だった方がいたら、実際に受給できたか教えていただきたいです。
よろしくお願いします🙇♀️
- はじめてのママリ🔰ゆっ(妊娠8週目, 5歳0ヶ月)
コメント
moon
2027年5月出産とのことでざっくり2027年7月から育休
2027年3月頃から産休
雇用保険加入期間が遡れるのは2025年8月頃まで。
現職が2026年1月入社ならば、現職の雇用保険加入期間が産休を早めなければ雇用保険加入期間が1年を超えるので問題ないかと思います！
ただ途中休職している期間があったら微妙なラインですね…
遡れる期間から考えたら3ヶ月は余裕がありそうなので、休職期間がそれ以下なら可能性は高いかと！
ここで問題なのは育休手当の賃金支払基礎日数、11日以上働いた月が12ヶ月以上というのが、育休開始日から1ヶ月単位で遡るため少しややこしくなります。
（7月5日から育休なら7月5日〜6月6日の期間）
1月19日入社とのことで11日以上とならない月が出てくる可能性もあります。
moon
わたしが入社後1年ほどで産休に入った時です。
2014年11月〜2015年12月末 正社員
2016年1月10日〜2020年 正社員
2017年2月出産
2016年7〜8月 傷病手当受給
入社後半年で有給付与されていたので、年末ギリギリまで働き年始10日まで有給使用
2017年4月から育休入り
遡れる期間は2015年5月まで
2015年5月〜12月（7ヶ月）
2016年1月〜2016年年末（11ヶ月）
あったので、現職で11ヶ月でしたが育休手当は受給できました。
moon
そしてごめんなさい！
ぼーっとして1年を10ヶ月計算してしまい、訳のわからない3ヶ月の余裕と言いましたが5ヶ月ですね😂
もらえる可能性は高いと思いますよ！
はじめてのママリ🔰ゆっ
moonさんご丁寧にありがとうございます🥺🥺🥺
1人目の時は妊娠がわかったのが入社して10ヵ月の時でした。その時は育休手当何も言われなかったのですが、今回の職場では申請してみないとわからないと言われ、その後の相談は乗ってもらえず、、、、
半分ここから愚痴ですが、そこまで計算していたのかもらえなかった場合は大丈夫なのかと言われたのですが、もらえなかったからといって、妊娠をやめれるわけでもなく、辞めるわけでもないのに、何の質問だろうと、、、、
もらえたほうがいいのは誰でも同じだと思うので、会社もそんなこと言うなら調べてくれたらいいのにと思いました…
実際、育児給付金は会社の規約じゃないですよね…⁈