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はじめてのママリ
お仕事

就業時間が市の規定の時間をなかなか超えないです。主に病気や上の子の…

就業時間が市の規定の時間をなかなか超えないです。
主に病気や上の子の夏休み等で働けずです。
就業証明書で発覚し、今話し合いになってるのですが
このまま退園になるとおもいますか？
かれこれもう4ヶ月も超えていません。
有給も無いのでどうにもならないし、
もうどうしたらいいかわかりません。

コメント

てんまま

厳しい自治体だったら4ヶ月下回ったら厳しいかもしれないですが
標準時間で預けていたなら短時間に変更するだけで済みそうです。

はじめてのママリ🔰

誰と話合いになっているのですか？
就労証明書を書く時に備考欄に休んだ理由（病名など）書いたら大丈夫じゃないですか？私の市は上司が保育課に電話で確認してくれたら病気等で規定日数出れないのは大丈夫と言われました。

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