育休延長すべきか悩んでます。長女8歳次女は今年の４月に生まれました。…
育休延長すべきか悩んでます。
長女8歳
次女は今年の４月に生まれました。
周りに頼れる親族いないです。
長女のときは9時〜17時フルタイム勤務してましたが、
職場が子持ちへの理解が全く無く、体調不良への欠勤や早退は厳禁でした。代わりも効かず、土日、盆暮れ正月や大型連休も休みにくく、夫に見てもらい仕事していて、家族の時間もありませんでした。
娘が保育園でいきなり40度近い発熱をしても早退させてくれなくて、保育園と職場でトラブルになりました（上司が保育園で預かってほしいと言っちゃったんですよ、、）
本当に理解が無く苦しかったです。
次女が生まれてから育休を取得し、保育園を申請するなら来年の0歳児４月入園を狙うのですが、
家庭を犠牲にしてきた分、育休中の今、家族との時間がとても幸せです。
ただ、それは育休手当があるからこそ気持ちに余裕持っていられる訳であり、専業主婦だとカツカツです。
育休復帰後は転職しパート勤務に変更する予定で戻るつもりはありません。
育休延長して退職なんて超失礼。でも今まで散々無茶な勤務をさせられたしなぁ。とモヤモヤしてます。
またオンラインで個人教室をやりたく資格を持ってます。
個人での教室なので育休延長中にちゃんと報告すれば副業はできるのですが、
延長中に副業→会社に戻らない、も気まずいです。
でも理解無いしなぁ、、とモヤモヤ。
オンライン教室も早めに始めて経験値あげたい。
0歳児入園したら貴重な1歳期間に一緒にいてあげられない。
モヤモヤ。
何がどうしたいのかわかりませんが、
批判よりも前向きな意見あったらお願いします。
- はじめてのママリ🔰(生後5ヶ月, 7歳)
コメント
いちご
育休中での退職…全然ありありです！！！！
ごめんなさい、どんな会社か知りませんが働いてるお母さんの敵でしかないですね！！！
転職大賛成です！！
うちの会社も育休とってそのまま
退職した方いっぱいいますよ！😄
オンラインの個人教室もすごいです！！
尊敬します！！！
上の子には申し訳なかったですが、今からでも家族の時間はいっぱい取れますよ🥹
あたしも子ども発熱してるのに解熱剤飲ませて登園させて仕事行ったりしてます…
パートやのにです…
ほんとに辞めたくて退職にむけて今動いてるところです！！
お互い家族のために強くなりましょ！！🥹
心から応援してます！！！！
はじめてのママリ🔰
前向きな意見ありがとうございます！
わかります！！
私もバイトなのに解熱剤飲ませて登園させたことあります。
というか職場からの指示でしたが。
お互い家族優先した働き方しましょう！！