育児給付金や4年遡りルールについて知っている方教えてください😭この度…
育児給付金や4年遡りルールについて知っている方教えてください😭
この度、第二子を授かったのですが、育児給付金を貰えるのか微妙なところで、今のうちに把握しておきたくて支給対象かしりたいです。
2024.11-産休
2024.12-出産
保育園に入れず、育児延長していたら妊娠発覚
2026.4.6第二子産休
2026.5第二子出産
です。第一子を保育園に入れる予定なので、もし保育園に入れたら2026.4/1-4/6まで有給か復職してから産休に入る予定です。
この場合は、4年遡りルールの適応になるのでしょうか？
お金が欲しいというよりは、難しい場合は今のうちに貯金しておかないとと言う思いでの質問です。
- はじめてのママリ🔰(1歳8ヶ月)
コメント
ママリ
遡りのルールっていうのは
育休手当をもらう子の育休前直近2年の間に仕事できなかった期間分だけ遡ることができるので、復帰した時期があるならその期間だけ遡れるのが減ります。
ざっくりいえば、1ヶ月復帰したら3年11ヶ月前までさかのぼれるということです。
上の子の妊娠期間中丸々休職してたとかじゃなければ、次の子も手当出ますよ。
はじめてのママリ🔰
第二子さんは2027じゃないですかね？
過去２年のうち休んでた分だけ遡れるので、復帰したらまるっと４年の遡りではなくなります💡
でも第一子で育休手当受け取ってるなら、第二子も受け取れますよ🙌✨
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
間違えてました！！2027.5出産です！第一子は育休手当貰っています。
2027.4に保育園に入ると2.3日復帰する形で産休に入るので、その場合だと4年遡りは出来ない感じですかね😭- 9分前
ママリ🔰
上の子年子で連続育休しました！
連続だと育休手当は変わらないはずですが産休手当はおそらく変わると思います。
もし有給であれ「復職」すると、日数次第ではありますが育休手当も変わる可能性はあります。
ただ気になったのが…育休2年以降(2024.12月産まれ→26.12月で2年)は無給ですか？
育休3年とれる会社もありますが、育休手当は会社の制度とは別で2年以降は本来支給されないかなと…
※数字間違いでしょうか？2026年産まれ？2027年産まれ？で私も若干こんがらがってます🤣💦
ママリ
それより、上のお子さんの育休は12月で終わるのでは？3歳まで育休がとれる職場なのですか？
はじめてのママリ🔰
上の子の時は休職しなかったので、そのお話ならば手当出そうですね💦
貯金を切り詰める必要があるか心配だったので、参考になります！！
私の職場は3歳の誕生日までは育児休業が取れる仕組みみたいです！産休に入る時にもらった資料に書いてあって、私も知らなかったです！