6月30日から切迫早産のため休業中。傷病手当申請中。20日出勤で月20万の給料は正しい？育児休業給付金との関係が心配。傷病手当の月も加算されるか不明。出産手当も分からず。
傷病手当て 育児休業給付金について質問です。
6月30日から切迫早産の為休業しております。
傷病手当ての申請します。
月総額20万の給料
月の出勤日数20日×給料２/３で合ってますか？
そして傷病手当てをもらいますと
育児休業給付金に支障出ますか？
育児休業給付金は直近6ヶ月と書いてあり
傷病手当ての月も加算される対象か
樹になりました！(;_;)
出産手当て金も全然分かりません。
詳しくご存知の方ご回答宜しくお願い致します。
- crazy(2歳1ヶ月, 7歳)
コメント
mic
傷病手当 は、健康保険
育児休業給付金 は、雇用保険
から支払われますので、支障はありません。
出産手当金は、産前産後の働けなかった時を補う役割 だったと思います。
産前産後でお休みするにしても傷病手当申請することとなりますが、出産手当金は出産とついてますので、産前産後日数が対象です。
確か(＞＜)
mic
育児休業給付金の対象は産後8週間の翌日からです。
-
crazy
すみません、下に書いてしまいました！
- 7月20日
-
mic
予定日早まるとお金が～と、正直なりますが(笑)、無事出産し、元気に産まれてくれたら、いうことないですよね(^^)
現在、切迫とのことなので、産前前に休暇を取得せざる負えない時期と思いますが、それは会社的には有給休暇で埋めるのではないでしょうか？
ない場合は、欠勤休暇となると思いますが(＞＜)
リラックスして、赤ちゃんを迎えてあげてください(*^ω^*)- 7月20日
-
crazy
頭の中複雑です～😭
はじめての事ばかりで不安です！
もちろん金銭的にも😨
まずはしっかり子供が産まれるように頑張ります！
詳しくありがとうございました✨- 7月20日
crazy
とてもとても詳しく分かりやすくありがとうございました😭✨
手当てをしっかりもらうには
予定日近くに産まれた方が
しっかりもらえるのですね😭✨
切迫早産ですががんばります！！
小mai
詳しくないですが、傷病手当って休み始めてから3日分くらい出ないですよね？
私は出産が予定日より3週間早くなったので、遡って傷病手当が支給されていない日の分（休み始めの3日分）、出産手当金でもらえました。
-
crazy
そうですよね！待機として3日分出ないですよね！
早産になりそうで全然わからないことばかりで
手探り状態です！
出産が産休入る前になったら
どーなるんですかね😭？
色々とありがとうございました！- 7月20日
crazy
詳しくありがとうございます🙇💦💦
とても分かりやすいです😭✨
もうひとつお聞きしてよろしいですか？
今切迫早産で休業中で育児休業に
そのまま入ります！
例えば予定日より早く産まれてしまった場合
出産手当て金は金額変わりますか？
mic
変わります。
産後は8週間(56日)＋産前6週間(42日)
で産まれた日で前後します。
産後は8週間固定なので、産前で日数前後します(^^)
遅れたら、予定日に産まれるよりもらえます。
産休とか、育休といいますが
ちゃんと分かれてて
産前＋出産＋産後＋育児休業です。
育児休業までは健康保険からの支払いです。