ママリ
産休育休前の雇用契約の時間で就労証明書は作成されるのでフルタイムでした。
雇用形態が変わっていなければ時短で復職でも問題ないです。
自治体によってルール異なるので確認されると良いと思います😊
はじめてのハナコ🔰
今はフルタイムで検討しています。もし実際に入れた園が送り迎えに時間がかかりそうな場合は時短勤務も相談させてもらうかもしれません。
とかはどうでしょう？
入園決まったら復職前に面談とか相談の機会を設けてもらって、そこで時短じゃないと難しそうって言えばいいかと思います！
あおちゃん
勤務は時短希望ですが、申請書の勤務時間は契約内容での記載なのでフルでの時間で書いてくださいと言ってます！
入園後の現状届は実際の勤務時間で記載する必要がありますが、申請はフルで大丈夫なはずです💡
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