お仕事
人数の少ない職場だと特に育休や時短勤務するにあたって、それをカバー…
人数の少ない職場だと特に育休や時短勤務するにあたって、それをカバーしてくれる人にも何かしらいいことがないとどんどん働きづらくなるよなぁと復帰してしみじみ。
国は子ども産んでほしいしその上働いてほしいんだからその辺もどうにかしてほしい。
そこをどうにかしないと結局ハラスメント的なことにつながっちゃうよなぁ。
時短だってその分お給料減らされてるとはいえ、穴埋めしてくれるひとには何もなしじゃ穴埋めするメリットなんて何もないよね。
と、時短復帰して同僚が冷たくなってハラスメント的なことをされているけど、同僚にも同情してしまう。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
わかりますわかります
わたしそれで時短勤務者とは働きづらいと言われ、部署移動までさせられました
国も制度作るだけ作ってあとは民間に任せたって感じですもんね
結局私は誰にも迷惑はかからないけどなんのスキルにもキャリアにもならない業務してます
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