コメント
はじめてのママリ
心配してるように見せかけて上手く主様を言いくるめて退職させようとしてるように思います。
横領とかの犯罪を犯す、社内規定を破る等の余程のことがない限り、本来会社から懲戒解雇は出来ないはずです。最悪労基に相談も可能な案件かと思います。
主様に辞める気がないなら「納得できない」としっかり伝えて退職願は出さない方がいいと思います。
はじめてのママリ🔰
遠回しなリストラ宣告ですよね…
必要な人材なら退職ではなく休職しなさいって言われると思います…
-
はじめてのママリ🔰
そうですよね
- 2時間前
-
はじめてのママリ🔰
いいように丸めこまめて退職追い込まれるから、絶対納得できるまで退職願出しちゃダメですね。
- 2時間前
はじめてのママリ🔰
思いきって、ろうきに、明日行って話をしてきます。