お仕事
育休の延長と保育園入所についての相談です。娘はR7年9月29日生まれで、9月入園は保留通知が来ました。育休を6ヶ月延長し、4月に入園できた場合、慣らし保育のため復職は4月中旬以降になります。再度育休延長が必要か、3月入所の申請後に保留通知が届いたら育休延長を申請し、4月入所が決まれば5月14日までに復帰すればよいのか、確認したいです。
育休の延長と保育園入所についてです。
娘はR7年9月29日生まれです。9月入園は申請しましたが定員オーバーで保留通知がきました。(上の子も通わせている園なので事前に入園できない可能性があることは教えてくれていました)
今日職場に育休の延長申請をしてきました。6ヶ月の延長なので3月28日まで。
4月に入園できたとしても慣らし保育があるので少なくとも4月中旬くらいまでは復職できない。→もう1回育休の延長が必要。
3月入所の申請をして、保留通知が届いたら再度育休延長の申請、4月入所の申請をして決定したら4月から通わせ始めて5月14日までに職場復帰すればいいってことですか…？
- キキママ(1歳0ヶ月, 4歳1ヶ月)
コメント
ままりん
順番的に多分逆転するので混乱しますよね。
順番的には
①10月に4月入所申請
②1月頃（自治体による）に3月途中入所申請
③上記②の保留通知届く
④上記①の結果届く
⑤上記③をもって育休延長
って感じですかね
4月入園の復職は自治体でルールが決められています。私のところだと入所月末までに復職しないと退園です。復職だけして有給使って実際の職場復帰を5月にするのはなにも問題ないかと思います
キキママ
とても丁寧にありがとうございます😭
すごくわかりやすいです！！！理解しました🙇♀️🙇♀️
市役所に確認したら私のところは4月入所なら5月14日までに復帰してくれたらいいよと言われました✊ありがとうございます🙇♀️