お金・保険
育休中で第2子を考えており、時短復帰すると手当が少なくなるか悩んでいます。2人目は育休手当出ないか確認したい。会社は最長2年の育休取得可能。
詳しい方がいらっしゃいましたらお願いします。
今は育休中で2017/10まで
育休の手当てが出ます。
復帰の予定はありますが
第2子も考えており
時短で復帰した場合は育休手当てが
かなり少なくなると聞きました。
(時短なので当たり前なのですが)
復帰せずにそのまま産休育休に
入った方が第一子の時と同額ぐらいの
手当てが貰えると聞いたのですが
今のタイミングで妊娠してももう
遅いでしょうか？
2年以内に11日以上働いた日が12ヶ月、という
記述を見たのですが、その場合、私のケースで
今から妊娠しても2人目は育休手当ては出ないですか？
会社としては育休は1人に対して
最長2年取得できるので2018年4月までです。
乱文になってしまいましたが
何か情報ありましたらお願いします！
- はなのこ(6歳, 8歳)
コメント
めめ
今お子さん、一歳二ヶ月ということで、産休前2016/4まで働いていたと仮定しますね！
そうすると、
2015/4～2016/4で12ヶ月働いたとすると、2019/4頃に育児休暇入れたら手当がでますよ(*^^*)
直近二年、ただし、育休期間がある場合は四年まで遡れますので。
めめ
ただし、2018年４月までしか育休とれないとのことで、急いで妊活しても今からだとぎりぎり2018年4月に第２子の産休入れるか微妙ですね(+o+)
はなのこ
コメントありがとうございます！会社は結構臨機応変に対応してくれるので、第一子の育休ギリギリで妊娠が分かっても籍は残して置いてくれるみたいです！もしそうだったら4年まで遡って12ヶ月働いた実績があれば手当てがもるえるんですね！よかったです！ありがとうございます！