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はじめてのママリ🔰
お仕事

保育園のお迎えがある中、宿泊出張を年に何回も求められています。宿泊出張は珍しい会社で、子育てに配慮がないのではないかと感じています。

保育園のお迎えがあるって言ってて、乳児の子がいることも伝えてて、それでも年に何回も宿泊出張行けと言われます。

宿泊出張は滅多にない会社です。
20年くらい働いてる先輩は、行ったことがないと言ってます。

宿泊出張が珍しくない会社なら仕方ないと思います。


その業務を担当するのは私じゃなくてもいいのに…うちの会社は社員の子育てに配慮がない会社と思っていいですか?

コメント

はじめてのママリ

遠回しに辞めて欲しいってことかと思いました💦

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ


    友人も同じようなことされていました、、、事務で入社して多分8年ぐらいは事務職していましたが急に営業にされて出張が多くてしんどいって言っていました

    • 8月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    マタハラですね😱
    今、私が辞めたらハラスメントしてる人が非常に困るのでやめてほしいは無いけど、嫌がらせかもしれないですね💦


    時短勤務申請した人は、業務を減らしてもらえず結局、時短勤務+残業で普通の勤務時間と変わらなくて、1ヶ月くらいで時短勤務やめちゃいましたし💧

    • 8月10日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    酷いですね…。私は異動希望出そうと思います🥲

    • 8月11日