小さな不動産会社での正社員登用について知りたいです。パートからのキャリアアップを考えています。人間関係は良さそうです。
小さい会社で正社員ってどうなんでしょうか…？
この度小さい不動産屋さんで補助業務のパートに受かりました！子どもが小さいうちはパートのつもりなのでまだ先の話ですが、ゆくゆくは正社員登用利用したいなと思ってて気になってます🤔
ただ、本社スタッフ10人未満、私が行く支店のスタッフ3人（本社勤務の代表含めて3人）という小さい会社です。店舗も本社と支店1軒で、資本金は280万円と記載されています🤔
働き始める前ですが私が最も気にする人間関係はかなり良さそうです…！
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
【補足のところの誤字】
×売り上げ6〜7ヶ月分
⚪︎計6〜7ヶ月分（個人売上による）
です😂
ママリ
小さい会社で正社員を経てパートで働いてます！
今のところ特に気になることはないですー！人間関係もいいし、ストレスもそんなにないのでこのまま続けると思います！12年くらいいます！
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はじめてのママリ🔰
12年！？すごいです！！！😳✨✨
差し支えなければ会社の規模（人数、分かれば資本金など）教えていただくことは可能でしょうか？😳💦
また、正社員時の残業の状況やボーナス、パートと比較した時の業務範囲の違いなどもできれば知りたいです…！
こたえられる範囲で全然大丈夫です！☺️- 8月6日
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はじめてのママリ🔰
おおー！すごいいい感じですね！😳✨
パートでもボーナスあり最高すぎます🥺✨とても詳しく教えてくださりありがとうございます！小さい会社ってどうなんだろうって思ってましたが、前向きに考えを改めることができました🥹✨- 8月7日
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ママリ
今は10人以下ですが多いときだと20人くらいいました！
正社員の時の残業は毎日1時間くらいありましたが、今は改善され、正社員でもほぼ残業はないです！
ボーナスは多くなく、1ヶ月分を2回です！
パートになっても業務内容は変わらず、時間が半分になっただけですが、業務内容が変わらないことは私的にはよかったです！自分で管理できてる部分なので！
パートでも年に2回ボーナスが5万ずつ出てます！- 8月6日
退会ユーザー
会社によると思います。。
小さい会社ならではの社内ルールなどあると思いますし、少数精鋭なら掃除から業務まで結構幅広くやらなきゃいけないと思うので、そのへんをどう捉えるかとかですかね💦
少人数の不動産屋で事務として働いてましたが、トイレ掃除から社長のお昼ご飯の手配とか、住宅ローン契約のときは県外へ外出もありましたし、一人で賃貸物件へ行き風通しをしたりと色々やることは多いと思います！
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はじめてのママリ🔰
なるほど…！業務の幅はたしかに広がりますよね🤔1人で賃貸物件行くのちょっとこわいですが（誰かいたりとか…）😂😂😂
教えてくださりありがとうございます😊- 8月5日
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