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社保加入について、所定内賃金が8.8万以上からと書いてあるのですが“所…
社保加入について、所定内賃金が8.8万以上からと書いてあるのですが“所定内賃金”とは契約通り働いた時に得られる賃金のことでしょうか？🤔
気になってるパートが社保完備のところなんですが、希望の就労日数・時間働くと9万円くらいになります。
ただ、子どもの風邪などで実際全部は働けないと思うのでそうなると8.8万以下になると思います。
この場合、8.8万以下になっても社保代が給料から引かれるのでしょうか？
今、旦那が自営業で国保に入っています🤔
この働き方するなら国保のままのがいいのでしょうか？💦
国保なら旦那が払い続けてくれると思います。それなら、社保はもっと稼げるようになってからのがいいでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰mo
所定内賃金は契約どおり働いたときの賃金です。
下回っても社会保険料は引かれます。
社保だと扶養に入ると良いと思いますが、国保だと役所で積算してもらわないと分からないと思います。
はじめてのママリ🔰
やっぱそうなんですね！😳💦
旦那にも相談してみます！ご回答ありがとうございます😊