お仕事
産休育休を取得する際、会社が負担する保険や厚生年金について教えてください。復帰後の育児との両立を考えています。
産休育休を取るにあたって、会社側が負担するもの(保険や厚生年金など)ありますか？💦
今の会社を辞めてから妊活も考えましたが、産休育休をいただいてからとりあえず復帰して、育児と両立出来なさそうだったら退職しようかな？と考えてます。
ですが、会社が負担するものがあるなら手当は惜しいけれど少人数の会社だし退職してから妊活が良いのかな？と…🥲
もし産休育休の申請を自分で出来るのであれば、自分でしようかな？とも考えてます！
- はじめてのママリ🔰(4歳0ヶ月)
ママリ
会社側が金銭を直接的に負担するものはありませんが、産休育休の手当の申請で人手はかかるので、そこの人件費はかかりますね🤔
申請は自分でもできますが、会社が準備する書類もあるので、完全に自分だけで全ての書類を準備するということは出来ません🌀🌀
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