妊娠・出産
産休?12週をまたぐ稽留流産について…同じような経験をした人にお聞きし…
産休？12週をまたぐ稽留流産について…
同じような経験をした人にお聞きしたいです。
11週の検診で胎児死亡がわかり
13週で手術を受けました。
そしたら人事より
『法律上、12週以降の流産は産休に該当するから
8週間休んでくれ』と連絡がありました。
労基署にも確認し
手術日と出産予定日から計算してそう判断すると回答があったそうです。
その代わり12週以降の流産とする診断書を病院に依頼してくれと言われたので病院に行ったら
『あくまで死亡推定日が12週を超える場合を死産とするので証明書は出せない』と言われました。
もう4週間は休んでしまったのですが
出産手当金もらえないということでしょうか…
だったらもっと早く仕事復帰してたのに。
また、出産育児一時金も該当しないということですよね？
ただでさえしんどいのに
何度も病院とやりとりしたり申請書にお金取られたり
もう疲れました
この記事の方とほとんど似たような状況です。
でもこの方は支払われたそうです…
https://sukusuku.tokyo-np.co.jp/birth/67283/
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
私は会社の手続きする側ですが、
人事の案内が間違ってますね💦
もしかすると、ちゃんと胎児死亡が11週だったというのが伝わってなかったのかもしれませんが、、
はじめてのママリ
間違ってるんですかね…？
労基署にも二度確認しており、そう判断しているということなので、法の抜け穴？みたいな感じなのかな…と思いました。
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