お仕事
不妊治療中の女性が、急な休みを入れる上司に対して不満を持っています。自分は通院のために事前に休みを伝えているのに、上司は突然休みを入れ、仕事を押し付けてくることが普通なのか疑問に思っています。
私今2人目に向けて不妊治療中なんです。
パートも休んだり通院後出社になったりになってしまいます。迷惑がかかる直の社員（50代女性）と社長には伝えています。
私は立場上もですし常識的にいつ休みになるか、いつ通院になるか逐一社員に伝えています。
迷惑かけた次の日は、昨日はご迷惑おかけしましたと一言いいます。
しかしその社員は何も言わずに急に休みを入れます。
言う時もたまにありますが、事前にどうしてもやって欲しい時がある時です。
基本突然休んで、私が出社したらこれをやっといてとメモで沢山指示が書いてあります。
これって普通ですか？
パートは上司からの指示で仕事をするものと思いますが、その上司が休むから代わりにその上司のやるべき仕事までやらなければいけませんか？
私が休むことで上司の仕事量が増えたり迷惑をかけているのは分かります。でも上司は通院ではなく有給消化です。
休んで、仕事やってもらってありがとうなど一言もありません。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
パートだから社員だからは関係なく、会社勤めをしているなら会社や上司の指示に従うのは当たり前かと思います。
ご自身が気を使ってしている事を他人がしないことについて不満を持たれるのは分かりますが、休むのは権利ですし、そこについて何かを言う立場にはないと思います。
上司の方の言葉が少ないことが全ての原因かと思いますが、そこも義務ではないですし、ドンマイとしか言いようがありませんね…。
はじめてのママリ🔰
上司の指示に従うのも、上司が休むのも否定はしません。
ただ社員の休みの分まで社員の仕事をパートがするのは違うとは思います。
（病気で長期休むなどは仕方ないと思いますが有給は違うかと）
今まで私も正社員で働いた事もありますし、派遣もあります。
どの立場から見てもおかしいなと感じます。
コミュニケーションは義務ではないですが、今回の件は常識の範囲の話ですよね。
別に私語を求めてる訳では無いので。
本当に常識が無い人の部下になってどんまいだなってことですね。