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お仕事

こども園に未満児を預けているのでパートしています。週に64時間以上…

こども園に未満児を預けているのでパートしています。
週に64時間以上働いてないと保育の条件ならないと思うのですが子供の体調不良で休むことが多く64時間行かない月がちょこちょこあります、これって市の保育課が64時間未満だとどう知るんですかね?
勤務先に就労時間の実績求めたりするんでしょうか?

コメント

てんまま

年に1-2回現状届け(就労証明)の提出が求められるので
そこで分かると思います!

はじめてのママリ🔰

うちは就労証明書に3ヶ月分の実労働時間を記入する欄があります😌
ちなみにそこで下回ってても問題ない自治体です。

はじめてのママリ🔰

恐らく最低でも年に1回は就労証明書の提出が求められて、その時に直近3ヶ月の実働を書くのでそこで発覚することが多いかなと思います。
後は稀にですが、園や他の保護者からの通報もあるとか…。
ただ、体調不良など正当な理由を説明すれば問題なく継続できる自治体が多いとは思います。
理由があっても3ヶ月以上時間に満たないと認定取り消し、なんて自治体もありますが💦