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はじめてのママリ🔰
お金・保険

夫の会社は有給と看護特別有給があって看護特別休暇も有給と同じく給与…

夫の会社は有給と看護特別有給があって
看護特別休暇も有給と同じく給与が発生して
子供の人数によって年間付与日が変わりますが
使わなかったら繰り越し出来ません。

よく子供の体調不良で休んでくれるのですが
有給を使ってるみたいで
それでも毎年余ってるかららしく
看護特別休暇先に使った方が絶対いいですよね?

有給は全部は出来ませんが来年に繰り越しできます

コメント

mii

羨ましい!看護休暇が有給なんていい会社ですね〜😭
看護してる時は看護休暇使った方がいいです!

はじめてのママリ🔰

看護特別休暇でも賞与算定期間等に影響がないのであればそっちを先に使いますね!!旦那さんご自身が体調不良で長く働けなくなる可能性なども考えると、少しでも繰り越せるものは繰り越した方がいいのかな?と思います!

私の会社は看護休暇はありますが無給なので有給なのが羨ましいです!!