絶対に辞める方がいいと思ってるんですがご意見ください!笑水日休みのク…
絶対に辞める方がいいと思ってるんですがご意見ください！！笑
水日休みのクリニックで受付として働いてます。
扶養内パートから扶養外れて平日9:00〜16:00、土曜隔週14:00〜18:00まで働いていて155万くらいです。
社会保険に入ろうとしましたが、週30時間いってないと入れないとのことで国保しか入れないらしいです。扶養にも入れて働いているのに国保って聞いたことがなく損すぎるのと、社会保険入るためにはあと4時間必要で、16:00を17:00にしないといけないです（土曜日は入れない）それなら17:00までの正社員探した方がいいだろうなと思っています。
そして、健康診断で病気が見つかった看護師がいて、人手が足りず受付はほとんどせず裏でずっとCTの準備や内視鏡の準備など看護助手の仕事をさせられています。
病気見つかったのが金曜で、昨日今日とずっと遠くから〜さん！と呼ばれ、手伝えるように詰め込まれ、ずっと動かされています。
パートなのに、そもそも受付なのに割に合わなすぎます。
人手が足りず言いにくいですが、辞める選択肢しかないですよね？
辞めるとしたら皆さんなんて言って辞めますか？正直に言いますか？
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月)
き
正規雇用50人未満の中小企業は
今の決まりでは週30時間ないと社会保険に入れる義務がないので
これはしょうがないです…
私もほんとは週4希望だったんですが
社会保険に入りたくて今、6時間×週5で働いて社会保険入ってます。
仕事内容に関しては割に合わないと感じるなら辞めますね🙂↕️
私も今、パートの中でシフト組んだり、
休んだ人の穴埋めしたり
時間内に間に合わなかった新人のけつふかされてるのに
新人で入ってきた人より時給が低いので
産休育休もらったら辞める予定です😂
自分のことだけ考えて辞めちゃいましょう😂
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