はじめてのママリ🔰
子持ちは当欠の数がどれだけ少ないかが重要だと思うので、そこが問題なければ大丈夫だと思います。
派遣だと更新されないリスクがあるのでよりシビアにはみられると思います。
条件は特に細かいとは思いません。
最初の段階でちょっと条件無理しちゃうと結局合う仕事が見つからないからです。
子供優先OKという求人は案外ありますよ。
ただどこまで許容して貰えるかは大抵自分が思っているより条件厳しい場合が多いので、どれだけ会社側の方に寄せられるかが大事かなと思います。
はじめてのママリ🔰
条件は細かくないです。
ただ、祝日も休めればってことは休みなんだねって取られます😊
派遣は更新があるから休み多かったら更新してくれないとかあります。
3歳だと体調不良で休むことはよくあるから派遣は給料良いけど、更新してくれないとまた求人を急いで探さなきゃいけないから私なら派遣は避けます。
子供の体調不良で休めるかは結局、会社によります。
結局、土日祝休み希望、時間は何時から何時までって感じで子供優先OK等で探せば意外と求人あります。
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