同僚が生理休暇を週末に繋げて取る理由について疑問があります。低用量ピルで生理周期を調整することは可能でしょうか。また、ピルを飲んでも不調が続くことはあるのでしょうか。同様のケースがあった場合、どのように対応すれば良いでしょうか。
同僚の生理休暇の取り方について
毎月第2か第3の金曜日に、週末に繋げて生理休暇を取る人がいます。
さりげなく事情を聞いてみたところ、毎月ピルの処方をしてもらい生理周期を合わせている、ピルを飲んでも何日か不調が続き、仕事に集中できなくなるため、週末に繋げているとのことでした。
生理休暇は法律上、生理によって就業困難だと本人が請求したら与えなければならないとされており、また裁判例でも医師の診断書は不要とされているそうです。
なので、会社の立場から真偽を確かめることはできず、私も何かを追及するつもりはないのですが、疑問があります。
低用量ピルでの周期は28日になると思ってました。毎月、第2金曜日か第３金曜日に合わせることは可能なのでしょうか？
ピルを飲んでも仕事が2〜3日困難な場合もあるのでしょうか？
同僚に同様の人がいた場合、どう対応するのがいいんでしょうか？知らないふり？何か言う？
- はじめてのママリ🔰(3歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
28日周期なので、毎回金曜日に休むのは不自然ですね🤔
ただ私なら知らないふりというか、行動はしないです。
行動した先の目的が私には見当たらないので。
上司や周りも気付いてる人は気付いてると思います☺️
はじめてのママリ🔰
ピルを飲んでも生理が重く毎月休んでる後輩がいました。業務上休めない日が被ってしまうと本当にぐったりした状態で出勤していました。
その子は週末に生理が重い日が重なるよう調整しているのでその週末は生理で潰れてしまい何もできないと言っていました。
ママリさんの同僚が本当に生理なのか、休むほど体調が悪いのかは分かりませんが、男性や生理痛に理解のない女性やもいるなかで生理休暇を使って休むのは勇気がいることなので、ただのズル休みではなく多少なりとも困っていることがあるのではないかと思いました。
疑いたくなる気持ちは分かるのですが、真偽が分かったところで自分の休みが増えるわけでもないし、ハラスメントと言われるのも嫌なので私なら黙っておきます。その人の仕事を肩代わりすることで他の業務に支障が出るから上司に相談するのは良いと思います。
どうせ休むなら突拍子もなく休むのではなく、決まった日に休む方がまだ助かるなとも思いました。
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます。
後輩さんの実例エピソードを伺えて参考になりました。
私の同僚もピルを飲んでもぐったりして、週末も潰れて過ごしているのかもしれません。
彼女は、自分の担当の業務が被っても必ず予定した金曜日に取得する(他の人に代わりを頼む)のと、休暇前後は普通に勤務するので、不調な様子を見たことがないので何とも分かりませんが、そういう姿を人に見られたくなくて生理日を調整しているのかもしれません。
今のところ私が肩代わりする負担は大きくないのですが、大きくなってきたら業務調整を上司に相談すればいいかな。
たしかに予定を組んでくれた方が周りも準備できて助かるというのはありますね。- 6月30日
はじめてのままり
以前そういう人がいました💦
その方はかなり顕著だったので、いやいや生理じゃないでしょ、ズル休みでしょってみんなに言われてました
雇用形態にもよると思いますが、その方はおそらくクビになったみたいです…
みんな気づいているので、上の立場の人でなければ、何も動かない方がいいと思います。同性でもセクハラになりかねないですし…
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はじめてのままり
そうです！周期がどう見てもおかしかったので……ほぼ毎週生理休暇みたいな感じです😅
仕事に支障が出るならそれを理由に異動は可能かなと思いますが、それも上司の判断ですし……
あまりに負荷があるなら、仕事に支障が出ていることは伝えてみてもいいかなと思います🤔- 6月30日
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます。
明らかに生理ではないのに生理休暇を取っていたケースですかね。
そうだとしたら不正利用なので、注意されても繰り返すようなら解雇もあり得えそうです。
同性同士でもハラスメントと言われそうですよね。
やはり上司の立場でないと何も言えないし、さらに上司が男性だとセクハラと言われるリスクが同性よりも上がるから、結局何も言えないんだろうなと予測します。
生理休暇は、取得する一人ひとりのモラルが重要だなと感じます。- 6月30日
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はじめてのママリ🔰
毎週生理はさすがにおかしいので、ツッコミどころありまくりですね💦
私の同僚は月に1日なので、生理休暇の頻度として通常の範囲です。
その影響で私の負担が大きくなってきたら上司に相談してみようかなと思います。- 6月30日
はじめてのママリ🔰
皆さんご回答ありがとうございました！
グッドアンサーは似た実例を教えてくださった回答を選ばせて頂きました。
生理休暇の周期や必ず連休にする方法に対しては疑義があってモヤモヤするところはあるのですが、月1日生理休暇を取ること自体は自然な範囲なので、そっとしておくのが無難だと思いました。
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます。ピルを使ったとしても不自然な周期に感じましたが、私はピルの種類に詳しくないので、本人の話を聞く限り、そういう調整も可能なのかなと思えてきます。やはりそっとしておくのが無難かなと思いました。