週20時間以上働いているが、実際にはそれほど働けていない状況です。10万8000円を超えない場合、外れなければならないのでしょうか。会社の厳しさについて教えてください。
週20時間以上働いてるけど（証明書上）実際なかなかそこまで働けてないです。
10万8000超えること殆どない状態でも外れないといけないのでしょうか？
働き場しょによるとはわかるのですがそこまで厳しい会社じゃなかった気がします。
- はじめてのママリ🔰(5歳2ヶ月)
てん
契約上週20時間超えていたら金額関係なく雇用保険、社会保険の加入が必要になりますよ。(今は8万8000円もある所もありますが・・・)
はじめてのママリ🔰
社保加入は義務なので、会社の厳しさは関係ないですよ💦
・従業員51人以上
・週20時間以上
・月88000円以上
契約上超えているなら加入になります。
国保でしたら旦那さん側に確認ですが、見込みで10.8万超えるんだったらうちは外れないといけないです😅
退会ユーザー
そもそもの扶養の条件が混ざっちゃってて勘違いされているかと思いますが､､､。
月10.8万まで扶養内で働ける人は、週20時間関係ないので。
ご自身の働いている会社の従業員数が51人以上ならそもそも週20時間以上の契約で月8.8万超えたら扶養外れて社保加入ですので。10.8万は関係なくなります。
従業員数50人以下であれば週20時間は関係ないです。月10.8万超えるかどうかです。
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退会ユーザー
あとは、10.8万の場合の基準が厳しい会社がどうかは旦那さんの会社によります。
従業員数51人以上の会社の週20時間以上月8.8万以上の場合は会社が厳しい厳しくない関係なく、そういう契約が成立した時点で自分で社会保険入らないと違反になります。- 6月29日
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