現在1歳のお子さんを持つワーママですが、二人目を考えています。転職活動を進めるべきか、今の会社で頑張るべきか迷っています。転職のハードルについてママさんの意見を伺いたいです。
ワーママ転職苦戦中です😭
一児のママと二児のママだと更に転職ハードル変わりますか？
今は1歳のママです。今後二人目も考えています。
20代ラストということもあり小1の壁に備えて転職活動をしていましたが、産育休のことを考えて今の会社で頑張ってから転職した方が良いか迷ってきました😭
エージェントはそりゃ早めがいいと言ってくるのですが、ママさんのご意見いただけると嬉しいです！
- はじめてのママリ🔰(1歳4ヶ月)
京太郎
今の職場は子どもがいると働きずらいんですかね？そのほかにも転職したい理由があるのでしょうか？
私は結婚前に転職したので、結婚後の転職ハードルについては、わかりませんが、小さい子どもがいるかいないかのほうが重視されて、数はあまり関係ないんじゃないかと思います。（あくまでも想像です）
お子さんがまだ１歳なので、小１になる頃には社会制度的に壁も低くなっている可能性はあります。
小１の壁を越えても学年が上がれば上がったで色々な壁があると思います。
仕事をかえるのではなく、働き方を変える（時短など）、ママリさんだけでなくご主人の仕事や働き方を変えることも選択肢の一つです。
二人目のこと、仕事のこといろんな選択肢をご主人と話し合ってみてもいいと思います。
はじめてのママリ🔰
私自身は新卒から同じ企業で２回育休とっていて、定年まで勤めるつもりなのですが…
友人が３人目育休中に３回目の転職活動して内定もらったとこの前会ったとき報告もらいました😊ちなみに39歳です。
そんな人もいます！
小１の壁って言いますけど…学童は19時まで預かってくれますし、1年生ならはいれますし、学童お休みはお盆３日間と年末年始だけですし、学童で長期休みはお弁当注文もできますし、そんな壁なかったです！
ただ、39歳の私から20代の後輩に言えることは…子供２人いて正社員で働き続けるってかなりハードルが高いです。福利厚生がいい企業かいいですよ。しっかり有給休暇40日あって使いやすいかとか。看護休暇とれるかとか。
人生の大半を職場で過ごすので、少しでもいい環境で働けるといいと思います！
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