コメント
ママり
早く復帰した所で体調毎月崩してこっちが大変で辛いだけなのにその圧ムカつきますね！
私なら来年4月も適当に理由つけて（子供が入院しがちとか、、）もう一年、育休もらいます笑
年明けからなんてお子さん5ヶ月ですよね？
まだ夜泣きもある時期、働けるわけありません😊😊😊
私なら子供の体調が安定しない、自分も体調崩している、余裕がないなどと言います。
入園できなかった！というとあ、復帰するつもりはあるんだと解釈され、4月は絶対復帰になってしまう気がします、、🤔
ママリ
え、、
4月復帰だよね→わからんでもない。
年明け復帰だよね→なぜ？
です😂
1才ちょうどでの復帰でも夜泣きあったりして大変でしたよ😵
5ヶ月だとまだ授乳あるし離乳食もこれから始まるし、よほどの理由がなければ避けたいですよね💦
子供の体調が思わしくなくて年内の入園申請は無理です、とかダメですかね？
心配させてしまうかも知れませんが、復帰の時に「おかげさまで良くなりました～」で誰も困らないし、そのくらいしないと納得させられないかなと💦
ママり
仕事のことなど、一旦忘れさせてくれ！！って感じです！笑
そんな余裕のない会社だと絶対体調不良で休むってなっても雰囲気悪くて休みずらそうすぎて余計に働きたくなかなりそうです！
私も最後の子9月産まれで一年半育休取りました！
やはり有意義な時間でお休みして良かったと思っています☺️
会社よりご自分とお子さんのこと優先で考えましょう✨
なな
コメントありがとうございます😭
ほんとそうです、、、早く帰って来ないと仕事忘れちゃうね〜とか、一分一秒でも早く帰って来てね！とか言われる始末です。産休入って1週間経ったと思えば、復帰に向けてどんな感じ？とか言われるし（え、まだ産まれてすらない）
たしかに、そうですよね💦復帰した方が家計的にもいいのはあたりまえなんですが、現実問題無理な気がしていて😥
キッパリいうことにします！ありがとうございます😊