コメント
はじめてのママリ🔰
130万超えるなら扶養外れないといけませんかね。最低賃金は毎年上がってるので今年も上がると思います。
130万超えても会社は社保には入れてくれません。書いてある通り、正社員の勤務時間の3/4いかない場合は自分で国保に入るしかありません。
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はじめてのママリリ🔰
そうですよね…
はじめてのママリ🔰
ちなみに､､､従業員数36人以下ですか？
はじめてのママリリ🔰
いえ、36人以上社保加入しています
はじめてのママリリ🔰
ちなみにどちらがいいのか迷ってます、
週20時間未満にして扶養内(月2万は減る)
週30時間にして社保加入(月2000円くらい減る)...
賞与は寸志程度3万位。
旦那の方は扶養外れても手当は出るので、手取りが少し減る程度です
はじめてのママリ🔰
36人以上なら来年10月からは週20時間以上の勤務時間があれば社保加入できますよ。
なので今年の最低賃金上がってから1年は時間抑えて、来年10月以降に社保に入るとかはできます。
はじめてのママリリ🔰
そうですよね。私もそう思っていて、でも会社側ができない様な事を言ってました😓、、、
30時間にのばして社保加入したら、20時間に短くするのは難しいだろうなって私も思ってて😓、、
一年間国保入るか、20時間未満にしちゃうか、、
はじめてのママリリ🔰
例えば20日勤務なら
契約上19日勤務にする事は可能か聞いたら難しいと…
はじめてのママリリ🔰
のばすのは簡単そうなんですけど、今人手不足でAIの導入もしていて、
社保加入して、のちのち短くするのも難しいんだろうなと思って😓