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はじめてのママリ🔰
お仕事

家族経営の会社で有給を取得しづらい状況に悩んでいます。文句を言われたり、有給の残日数を隠されたりして困っています。皆さんはどう対処しますか。

家族経営の会社で労務などやっているのですが、有給を取らせようとしません。取る人にNOとは言わないけれど、文句を言う。私に向かって、有給なんて働き側ばかり守られてみたいなことを言うし、他のパート事務の人に有給残日数とか見せると面倒だからと給与明細に載せなくていいとか言ってきます。

私も従業員で、今まで有給を取らせない会社なんていたことがないので、すごく嫌です。
皆さんならどうしますか？

コメント

あおくんママ

私は育休の時、職場から、育休は１年半しかとれない規定だと言われました。
でも法律では、保育園に入れない時は最長２年取れるというのを知ったので、職場に厚労省のURLを見せました。
そういうことなら、と対応してくださいましたが、この投稿だと家族経営ですもんね。

強く出るのも難しいのかもしれませんが、「権利です！」と主張したいですね。

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