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ママリ
週20時間以上で社会保険に加入必須の会社が多いです。
主様の会社はそのあたりどうでしょうか？
また月に10.8万を超えると夫の扶養から外れる場合が多いです。中には年収で確認する所、2ヶ月連続で超えたら外れるところなど会社によりけりですが、基本の考え方では契約時間からの予想年収が130万を超えたら外れるところが多いです。
扶養を外れた場合、健康保険の加入が必要なので、
国保に入るか勤め先の社会保険に入るかです。
何が損かと言われれば、考え方次第ですが、129万までで働くよりも社保に加入するとその分手取りが減りますので
一年の中でたった1万、9時間程度多く働いたら毎月1万円以上手取りが減ることになります。
その代わり厚生年金が含まれるので将来の年金額は少しばかり増えます。
ママリ
132万で、手取りは110〜120万くらいです。
ちなみに、社保加入し働いていて
体調不良や家庭の事情で休みが多くなり10.8万/月未満になったとしても社保免除になったりはしないので、
5万でも1万近く引かれますし
極端な話、給与5000円の場合、その月は会社に対して社保料の支払いが発生します。