延長保育を避けたいのは甘えでしょうか。フルタイムで働いており、延長保育を検討することに負担を感じています。どのように対応すべきでしょうか。
延長保育をしたくないというのは甘えでしょうか。
2歳、4歳の子がいて保育園に預けています。朝は夫に8時頃預けてもらい私が17時半頃迎えに行きます。帰宅は18時頃です。
時短は避けて欲しいとのことなのでフルタイムでフレックスをして8-16時半で働いています。そのうち延長保育も検討してほしいと言われましたがそうすると帰宅後など考えるとしんどすぎます😔どこまで対応しなくてはならないのでしょうか、仕事に対するモチベーションが最近下がっています。
- はじめてのママリ🔰(2歳9ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
ちちぷぷ
わたしも延長には入れないプライドでやってます笑。夫迎え予定が残業で延長のことはありますが、私が迎えのときはギリッギリ間に合わせます。なんとしてでも。仕事をしながらも子どもとの時間も大事にしたいわたしのプライドです🤣
はじめてのママリ🔰
子どもが3歳までは企業は時短希望してる人には時短勤務できるよう整備しなきゃいけません。
ただそれ以降はフルにしろ！ということもできます。
個人的にはまだまだ時短派ですが、3歳すぎて会社から言われたらどうしようもないと思います😢
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はじめてのママリ🔰
小学校入るまでは時短は使えるのですが、申請したいと話をしたらやんわりですが断られてしまいまして😢
制度としてはあるのですが、使う人が最近増えてきたかなという感じなので仕方ないかもしれません😭- 6月12日
はじめてのママリ🔰
甘えじゃないですよ！帰宅後のママもしんどいしお子さんたちも疲れますよ。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
やはり子ども達も疲れてしまいますよね‥- 6月11日
はじめてのママリ🔰
時短、延長保育など会社から言われてるんですか？！
延長保育はお金がかかりますし、会社から検討して欲しいなんて言われるの衝撃だしそんなの真剣に考える必要ないと思います😳💦
入社時に育休復帰後は時短できます、とかそういうの話されて入社決めてたりしますか？であれば私はフルタイムも無理なら無理でいいと思うし、延長保育は提案されること自体あり得ないです😵💫延長保育のお金払ってくれるのか？！全然甘えじゃないですよ。。
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はじめてのママリ🔰
上司からです💦
他の人も使っているからと言われましたが状況も違うしキャパも違うのでその場ではそうですね、と濁しましたが考えなくてもいいですよね。
ずっと同じ会社なのですが小学校に入るまでは時短可能です、最近時短を使っている人も増えてきたなと思っていた矢先でした😂甘えじゃないとのことで自分の考えがおかしくないとわかって安心しました‥！- 6月12日
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はじめてのママリ🔰
うわーーー、私はそれ言われたらもう転職考え始めます〜🥺
延長料金かからないギリギリで今送迎してるので(その時点で長時間保育)、更にのばせなんて絶対受け入れられないです。自分が余裕なくなると子どもにも伝わるし、子どももしんどくなるので、子どものためにも。
他の人もやってるから、で延長我が家もは私は絶対しないです😂
仰るように、キャラもですが家族の家庭環境も違いますからね。共働きでも旦那さんが在宅ワークしてるとか、ベビーシッター頼む余裕があるご家庭とか、実家近いとか、いろいろ、、ね。
ママリさんの場合は下の子が小学校上がるまで時短使えるなら全然それで良いと思います！！！！！- 6月12日
ちちぷぷ
とりあえず職場の近くに住んで通勤時間を短くしてフルタイムで働いてます笑笑
はじめてのママリ🔰
子どもとの時間はやっぱり大切ですよね‥！私も頑張りたいと思います😂